100대 기업 임직원, 올 5월까지 2조원대 주식 보상…작년 대비 3배↑

CEO스코어 조사…삼성전자 1.65조 최대, 지난해 전체 4.8배

박정원 두산 회장, 188억원 주식 받아 개인 기준 1위

(서울=연합뉴스) 임성호 기자 = 국내 시가총액 100대 기업이 올해 들어 지난달까지 임직원에게 지급한 주식 보상 규모가 2조원을 넘어선 것으로 나타났다.

이는 지난해 같은 기간의 3배를 넘는 수치로, 올해 하반기 임금협상 결과에 따라 추가 주식 교부가 예정된 기업들이 있는 만큼 연간 주식 보상 규모는 더 확대될 전망이다.

17일 기업데이터연구소 CEO스코어가 100대 기업을 조사한 결과 올해 1∼5월 18개 기업이 총 2조2천811억원 규모의 주식을 상여금, 성과급, 양도제한조건부주식(RSU), 우리사주조합 등을 통해 임직원에게 지급한 것으로 집계됐다.

이는 지난해 같은 기간(6천972억원) 대비 3.3배로 증가한 수치다. 지난해 연간 지급액(1조6천992억원)과 비교하면 1.3배 수준이다.

올해 1∼5월 주식 보상 규모가 가장 큰 기업은 삼성전자였다. 삼성전자는 이 기간 임직원에게 총 1조6천503억원 규모의 주식을 지급했는데 이는 지난해 연간 지급액의 4.8배를 넘는다.

이어 SK하이닉스가 3천771억원 규모의 주식 보상을 실시했으며, 두산(494억원), SK스퀘어(478억원), 하이브(307억원), 현대차(246억원), 카카오(245억원) 등이 뒤를 이었다.

이들 기업은 대부분 RSU 제도를 통해 주식 보상을 시행했다. RSU는 회사가 일정 기간 재직하거나 성과 목표를 달성하는 등의 조건을 충족한 임직원에게 자사주를 무상으로 지급하는 제도다.

RSU는 주가가 하락하더라도 일정한 보상 가치를 유지할 수 있어 최근 회사가 주가 상승 성과를 임직원과 공유하고 장기근속을 유도하기 위한 수단으로 도입이 확대되고 있다.

주요 기업이 임직원에 지급한 주식은 최근 반도체주를 중심으로 한 주가 상승으로 가치가 대폭 증가했다. 지난달 말 기준 주식 평가액은 4조5천242억원으로 지급한 주식의 2배로 늘었다.

올해 들어 주식 보상을 가장 많이 받은 인물은 박정원 두산그룹 회장이었다. 박 회장은 올해 1∼5월 188억원 규모의 RSU를 수령했다.

곽노정 SK하이닉스 대표이사 사장, 노태문 삼성전자 대표이사 겸 디바이스경험(DX) 부문장 사장, 송재승 SK스퀘어 최고투자책임자(CIO)가 뒤를 이었다.