振興醫院前主任林昌琦遭判賠100萬 誹謗健康管理中心主任曾芸軒不法獲利

台北市私立振興醫院2年前爆發茶壺裡的風暴，曾任振興醫院健康管理中心主任的心臟血管內科主治醫師林昌琦2020年卸任後2023年當選振興工會理事長，自2024年5月起透過投書或對媒體受訪表示，現任健康管理中心主任、曾芸軒與振興醫院高層勾結，利用不當手段灌水業績，以獲取2200萬鉅額的不法薪資利益；曾芸軒認為林所言不實，實際上健檢開單業績並不會有業績獎金，控告林昌琦求償500萬元，日前獲判勝訴，士林地院判林昌琦應賠償100萬元。可上訴。

林昌琦多次以工會理事長的身分接受媒體訪問，直指「業績這個灌來灌去的灌到身上」、「列出的分潤是2200多萬，太離譜的數字....後面一定產生相對的金流，從來也沒有被交代」、「這個領導階層的誠信，蕩然無存」、「站在工會的立場，應該要發表對於這個不當行政手段的意見」等語。

曾芸軒認為，她擔任中心主任期間的開單業績，是她擔任主管後，主責健檢行政開單作業所致，此部分的開單業績並不會有提成分潤，林昌琦曾經當過主任，明知此情況，卻屢番對外散布不實，藉以詆毀她的名譽，也影響振興醫院名聲，對林提告民事求償500萬元。

林昌琦答辯指出，他是因發現醫院有若干營運問題，經以醫院工會名義函詢醫院董事會，未獲正面回應，遂以密件向主管機關檢舉，卻被院方以造謠為由記大過，這已被勞動部裁決認定構成不當勞動行為；他的言論是就振興醫院的行政管理措施提出質疑，爭取工會與自身權益，並非針對曾女，且言論與公共利益高度相關，他發表前已盡合理查證義務，並無不法侵害，主張免賠。

士林地院法官依據振興醫院函覆北市衛生局、以及勞動事件爭議答辯書，院長魏崢致員工的公開信、健管中心其他醫師的證詞等證據，確認「健檢開單醫師歷來均只是行政流程，任何醫師都不會由此所謂的『開單業績』中獲取業績獎金」的事實，林昌琦曾任健管中心主任，理應知情，認定他是明知與事實有出入仍故意發表不實言論，使社會大眾對曾產生會依附高層獲取不法利益的負面觀感，侵害其名譽權，判林昌琦應賠償100萬元。全案仍可上訴。