兆豐金股東會：股東要求逐年提高配息 銀行工會爭取加薪5%

兆豐金（2886）今（18）日舉行股東常會，由董事長董瑞斌主持（業者提供）

〔記者李靚慧／台北報導〕兆豐金（2886）今（18）日舉行股東常會，由董事長董瑞斌主持，股東肯定兆豐金控的配息，但仍要求配息應逐年提高；兆豐銀工會代表，更要求在近幾年獲利持續成長的狀況下，今年應調薪5%。對此，董瑞斌表示，原則上政府調薪多少兆豐就調多少，且近幾年的累積調薪已達20%，他期許員工努力把大餅做大，但不能只有員工加薪，也必須兼顧對股東的配息承諾，二方必須併行。

兆豐金總經理張傳章業務報告指出，114年度在貿易保護政策、地緣政治衝突及極端氣候等風險等情勢下，兆豐金仍創下集團合併稅後淨利達350.38億元的獲利新高，再次刷新歷史紀錄，EPS2.36元，穩坐公股龍頭。各子公司表現方面，兆豐銀行掌握供應鏈重組及新南向政策商機，稅後淨利288.66億元，為公股行庫之首。兆豐證券則受惠於台股行情，稅後22.58億元，創歷史新高。票券子公司獲利25.25 億元創3年新高；產險子公司稅後淨利 7.6 億元，成長率高達85%為集團之冠。

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有股東整理近3年配息狀況，自2023年的1.5 元現金、0.3 元股票合計1.8元到2025年配發1.7元，雖是逐年成長，但仍要求經營團隊針對配發率可逐年提高，同時在發放現金股利之餘，也可搭配股票股利。對此，張傳章表示，兆豐金控的股利，近年維持以現金股利作為主要的發放方式，這符合目前的國際趨勢，且股利發放率維持在7成以上，優於市場平均60%的水準。回應股東建議，張傳章表示，正考慮在現金股利之外，適度搭配股票股利，並將此納入未來的資本規劃中綜合考量。

對於兆豐銀行工會，公開表示近年因勞資和諧，獲利持續成長，要求經營團隊應幫勞工大舉加薪5%，董瑞斌回應表示，「政府調多少、我們就調多少」，但自111年以來，公司為了因應物價調整，薪資調幅相對較高，此外，每年員工根據考績的晉升，薪資成長幅度約達2%，近幾年的累計調薪達20%。董瑞斌強調，在創造利潤回饋給員工的同時，也要兼顧公司的長期發展，同時要兼顧股東對配息的期待，必須在兩者之間取得平衡。

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