Auf einen Blick
公正取引委員会は、人材派遣大手5社が料金でカルテルを結んだ疑いで、独占禁止法違反（不当な取引制限）の疑いで立ち入り検査を実施した。人材派遣（労働者派遣）は、派遣会社に雇用され、別の会社で働く仕組みで、雇用主責任は派遣会社にある。
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人材派遣の料金でカルテルを結んだ疑いがあるとして、公正取引委員会は独占禁止法違反（不当な取引制限）の疑いで、派遣大手5社に立ち入り検査をしました。派遣業とはどのような仕組みなのでしょうか。
Q 人材派遣とは?
A 正確には労働者派遣という。派遣会社に雇われ、実際には別の会社に派遣されて働くことだ。雇用主としての責任は派遣会社にある。派遣会社が賃金を支払い、社会保険料なども負担する。実際に働き方を指揮するのは派遣先の会社だ。1985年に労働者派遣法ができるまでは禁止されていた。
Q どういうこと?
A 自社の支配下にある労働者を別の会社で働かせることで、本来、労働者が受け取れる賃金を「ピンハネ」したり、強制労働が横行したりするからだ。実際、戦前にはそういう問題があった。47年に制定された職業安定法は、労働組合以外がこうした事業をすることを禁止した。
Q なぜ認められたの?
A 産業のサービス化やOA化…
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This article was originally published by 朝日新聞.
