烏克蘭通過新規招募外籍志願兵 待遇與本土軍人同工同酬

烏克蘭內閣本週正式通過一項新規，統一規範外籍與無國籍志願兵的招募及陪同機制。新法不僅將國際募兵流程「法制化」與「民營市場化」，更確保外籍志願兵與烏克蘭本土軍人完全「同工同酬」，一併適用最新上路的高額作戰薪資與戰功獎金制度。（圖：取自烏克蘭國防部網站）

〔記者羅添斌／台北報導〕面臨開戰 5 年來最嚴峻的兵源短缺與前線輪調困難，烏克蘭政府正透過大幅調升軍人待遇及招募改革來開闢國際新戰線。烏克蘭內閣本週正式通過一項新規，統一規範外籍與無國籍志願兵的招募及陪同機制。新法不僅將國際募兵流程「法制化」與「民營市場化」，更確保外籍志願兵與烏克蘭本土軍人完全「同工同酬」，一併適用最新上路的高額作戰薪資與戰功獎金制度。

綜合外媒報導訊息顯示，烏克蘭前線正面臨巨大的兵力補充壓力。開戰初期的全民參軍熱潮消退，國內強制徵兵引發社會疲勞，且前線士兵因缺乏補充而被迫在壕溝超時堅守。為了在不加劇國內社會動盪的前提下維持防線，烏克蘭國防部除了推行全新的激勵機制外，更將目光轉向更具彈性的外籍志願兵，試圖透過完備的制度將目前的國際招募規模進一步放大。

新法核心：引進民營招募 建立嚴格安全與退場機制

烏克蘭國防部長米哈伊洛·費多羅夫指出，新法首度允許合規的烏克蘭私營招募公司介入外籍志願兵（限士兵與士官職缺）的引進。高額保證金杜絕弊端：代辦公司須繳納 5,000,000 格里夫納（約合新台幣 3,900,000 元）的履約保證金，且不得與俄羅斯等侵略國有任何關聯。

安全審查與退場退費：志願者入境後需通過烏克蘭特種部隊的安全審查與軍事醫療委員會（ВЛК）體檢。若未通過或拒絕簽約，代辦公司須自費將其送回原國家。

分階段撥付補助：招募成功後，政府將採分階段方式撥付每名志願兵最高 300,000 格里夫納（約合新台幣 235,000 元）的經費給代辦公司，涵蓋旅行、保險、住宿及食宿開銷。

全新薪資結構：與本土軍人完全看齊

根據內閣新令，外籍志願兵完成基礎軍事訓練（БЗВП）並與烏克蘭武裝部隊簽約後，其待遇與本土軍人毫無二致：

後方安全與非戰鬥職缺：最低保障月薪為 30,000 格里夫納起，折合新台幣約 23,500 元。

第一線步兵（零線駐守）：在最前線防線駐守滿 1 個月的步兵，平均月薪可達 300,000 格里夫納，折合新台幣高達約 235,000 元。

前線任務按日計酬加給：前線採取按日疊加津貼制。在陣地駐守每日加給 10,000 格里夫納（約新台幣 7,800 元）；參與搜尋與攻擊任務每日加給 20,000 格里夫納（約新台幣 15,600 元）；若直接參與前線進攻或突擊作戰，每日加給則高達 40,000 格里夫納，相當於突擊 1 天即可現領將近新台幣 31,200 元的作戰津貼。

最高風險極限月薪：持續參與前線高強度突擊任務的頂尖士兵，月薪上限最高可衝高至 460,000 格里夫納，折合新台幣約 360,000 元。

額外福利：自主編制與即時「戰功特別獎金」

除了上述的月薪與日津貼外，烏克蘭官方也為軍人增設了多項直接的實質權益：

部隊自主選擇權：外籍志願兵享有極大的部隊挑選權，可依據自身的軍事背景與意願，主動挑選服役的主力戰鬥旅、作戰前線與任務性質。

生擒俄軍獎勵：只要在前線成功俘虜 1 名敵軍，可即時獲頒 100,000 格里夫納的戰功獎金，折合新台幣約 78,000 元。

擊毀目標獎勵：每擊殺 1 名敵軍或摧毀指定敵方資產（如裝甲車、無人機、工事），可額外獲得 15,000 格里夫納，折合新台幣約 11,700 元。

烏克蘭國防部副部長表示，新規則旨在創造公平且透明的機制。政府期望向全世界證明，為烏克蘭、在烏克蘭戰鬥，是一件享有制度保障且具備尊嚴與高標準經濟保障的選擇。