83,7% российских работников трудятся на пределе возможностей
Auf einen Blick
- Более 83% наемных работников в России работают на пределе своих физических и психических возможностей.
- Выгорание становится основной причиной увольнений, особенно среди зумеров и миллениалов, которые по-разному адаптируются к рабочим условиям.
KI-generierte Zusammenfassung
Warum es wichtig ist
83,7% наемных работников в России трудятся на пределе психических и физических возможностей. Выгорание является одной из причин ухода с работы, особенно среди зумеров и миллениалов.
В России 83,7 процента наемных работников трудятся на пределе психических и физических возможностей. Об этом заявила директор по продукту ИИ-платформы кадровой аналитики «КвантИнсайт» компании «Стахановец» Карина Остроносова. Ее процитировала «Газета.Ru».
По ее словам, 42 процента зумеров и 45 процентов миллениалов сослались на выгорание как на одну из причин ухода с работы. При этом, как подчеркнула Остроносова, миллениалы чаще смиряются с длинными согласованиями и устаревшими регламентами и в итоге выгорают. Зумеры терпят такое положение дел с куда меньшей охотой и увольняются. Это связано с тем, что миллениалы в свое время заставили переход к цифровому миру и адаптировались. Для зумеров же цифровая реальность с ее мгновенным доступом, отсутствием посредников и горизонтальными коммуникациями была нормой с самого начала.
По словам Остроносовой, нельзя говорить о единой стратегии удержания кадров. Зумерам нужны гибкость, прозрачные правила и оперативная обратная связь. Справедливое вознаграждение, признание заслуг и исключение переработок — условия для сохранения сотрудника-миллениала.
Offene Fragen
- Какие конкретные меры могут быть предприняты для снижения нагрузки на работников?
- Как компании могут адаптировать стратегии удержания кадров для разных поколений?
