勞退新制開放純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金

行政院今（2）日通過勞動部提報的《勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金》方案，勞動部也已預告「勞工退休金條例施行細則」修正草案，讓11.5萬純舊制勞工，可以開立勞工個人退休金專戶，並每月自願提繳退休金，10.2萬已符合退休資格的舊制勞工，可以提前結算舊制退休金並存入個人專戶，勞動部今日強調，勞工｢結存」舊制退休金並未終止契約，因此勞工累積的特休假、年資完全不受影響。

勞動部今日特別召開記者會，勞動福祉退休司司長黃維琛指出，勞退新制基金自94年7月成立已21年，結算至114年底的年化收益率7.64%，前2年的年化收益率都超過15%，屢屢有勞工、工會團體向勞動部反映，希望可以讓「純舊制」的勞工也有機會可以加入勞退新制「自願提繳」，並且有機會比照「舊轉新」勞工，與雇主協商提前結存舊制退休金，移入勞退新制參加投資運用，進一步保障勞工老年經濟生活。

黃維琛表示，此次修訂「勞工退休金條例施行細則」、新方案上路後，可讓這些在單一事業單位奉獻二、三十年的「純舊制」勞工，向雇主表明自願提繳退休金，由雇主向勞保局為純舊制勞工申報自願提繳退休金、開立勞工退休金個人專戶，後續由勞保局開單，再由雇主從純舊制勞工薪資中代為扣收自提金額，繳納至勞保局個人專戶。

其次，符合退休要件的純舊制勞工自願提繳退休金，在「符合退休要件」的狀況下，在契約存續期間，可比照保留舊制選擇適用新制的勞工「結清」的制度，在勞雇雙方合意的狀況，提前「結存」純舊制年資的退休金，也就是結存的退休金須直接移入勞工保險局的勞工個人退休金專戶，不可自行領走。

黃維琛強調，舊制勞工與雇主協商提前結存舊制退休金，是「結算」退休金，是已符合退休資格，與雇主計算，「在此時間點」舊制年資已退休金的標準該有多少，結算的總金額，是在契約存續的過程中進行結算，不代表契約終止，不是退休後再重來一次，由於不是終止契約，因此不會影響到勞工原本的特休假及工作年資，只是把退休金先行存入個人退休專戶。

不僅如此，黃維琛提醒，因為只是允許純舊制勞工參與自願提繳，並結算純舊制勞工的退休金，因此不影響勞工適用「純舊制」的身分，還是在原有的舊制架構下進行，因為身分沒有變動，對資方而言，不用為他每月提繳6%退休金，即使未來面臨關廠歇業，這位符合退休標準的純舊制勞工，領取的也是同一筆金額的退休金，雇主均不會增加負擔。