Newsgather
Back|Исследование: частые голосовые сообщения указывают на предвыгорание сотрудников
Исследование: частые голосовые сообщения указывают на предвыгорание сотрудников
NACHRICHTAI
РИА Новости·1 sa önce·🇷🇺Russia·Business

Исследование: частые голосовые сообщения указывают на предвыгорание сотрудников

1 dk okuma·%50 önem·145 kelime
#голосовыесообщения#текстовыесообщения#эмоциональноевыгорание#корпоративныйэтикет#коммуникация#сотрудники#рабочееместо
Р
РИА Новости
Yayıncı
Schriftgröße

МОСКВА, 4 июн - РИА Новости. Сотрудники, которые часто переходят с текста на голосовые сообщения, создавая тем самым дисбаланс в коммуникации, как правило, находятся в состоянии предвыгорания или эмоционального истощения , показало исследование компании "Стахановец".

"Аналитики заметили корреляцию: сотрудники, которые резко переходят с текста на голосовые, часто находятся в состоянии повышенной нагрузки или эмоционального истощения. Текст экономит время тому, кто слушает. Голосовое - тому, кто говорит. Голосовые сообщения создают системный дисбаланс: отправитель экономит свое время за счет времени получателя", - говорится в материале "Газеты.Ru".

В компаниях, где внедрили корпоративный этикет с запретом голосовых сообщений в общих чатах, время на обработку сообщений снизилось в среднем на 18 %.

This article was originally published by РИА Новости.

Related Stories

Иркутская область планирует подписать более 20 соглашений на ПМЭФ
NACHRICHTAI
business

Иркутская область планирует подписать более 20 соглашений на ПМЭФ

Иркутская область представит свой инвестиционный потенциал на ПМЭФ, планируя подписать более 20 соглашений. В регионе реализуется 165 инвестпроектов на сумму свыше 3 трлн рублей, создавая 40 тыс. рабочих мест.

Positiv
19 dk önce
Глава КРОС предложила альтернативу шестидневной рабочей неделе
NACHRICHTAI
business

Глава КРОС предложила альтернативу шестидневной рабочей неделе

Глава КРОС Екатерина Мовсесян предложила альтернативу шестидневной рабочей неделе, выступая за инвестиции в автоматизацию, обучение сотрудников и грамотное распределение задач. Она считает, что рост производительности зависит от организации труда, технологий и мотивации, а не от увеличения рабочих часов. Это контрастирует с предложением Олега Дерипаски о шестидневной 12-часовой рабочей неделе.

Neutral
25 dk önce