Bewerber-Ghosting: Fast zwei Drittel erhalten keine Rückmeldung
Auf einen Blick
- Fast 64 Prozent der Befragten erhielten im vergangenen Jahr keine Rückmeldung auf ihre Bewerbungen, wie eine Umfrage von Appinio für Indeed ergab.
- Das Phänomen des "Ghostings" stammt aus der Datingwelt und beschreibt den plötzlichen Kontaktabbruch ohne Erklärung.
KI-generierte Zusammenfassung
Warum es wichtig ist
Viele Unternehmen reagieren nicht auf Bewerbungen, was zu Frustration bei den Suchenden führt. Eine Umfrage zeigt, dass fast 64 Prozent der Befragten im letzten Jahr keine Rückmeldung erhielten.
Qualifiziert, motiviert und bereit, eine neue Herausforderung anzunehmen – aber trotz zahlreicher Bewerbungen tut sich nichts?
Im Gegenteil: Viele Unternehmen reagieren noch nicht einmal und ignorieren die Bemühungen?
Laut einer Umfrage des Hamburger Marktforschungsinstituts Appinio im Auftrag der Stellenplattform Indeed haben fast 64 Prozent der Befragten im vergangenen Jahr keine Rückmeldung auf ihre Bewerbungen erhalten – wurden also geghostet.
Der Begriff kommt ursprünglich aus der Datingwelt und beschreibt einen plötzlichen Kontaktabbruch ohne Erklärung.
Offene Fragen
- Warum ignorieren Unternehmen Bewerbungen?
- Welche Branchen sind am stärksten betroffen?
- Welche Folgen hat dies für den Arbeitsmarkt?
