David Konckier vise le rachat de Marionnaud
Auf einen Blick
- David Konckier, actionnaire principal de Bogard, a lancé un processus d'acquisition pour Marionnaud, enseigne de cosmétiques française en difficulté face à Sephora et Nocibé.
- Détenue par le groupe chinois AS Watson, Marionnaud peine à s'adapter à la numérisation du marché.
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Warum es wichtig ist
Marionnaud, enseigne de parfumeries, est déficitaire depuis plusieurs années et peine à s'adapter à la numérisation du marché des cosmétiques dominé par Sephora et Nocibé.
David Konckier parviendra-t-il à refaire basculer l’enseigne Marionnaud sous pavillon français ? L’actionnaire principal du groupe de cosmétiques français Bogard a annoncé, lundi 7 juillet, après la clôture de la Bourse, avoir entamé « à titre personnel et individuel » un « processus d’information et de consultation exclusif en vue d’une acquisition potentielle du groupe Marionnaud ».
Déficitaire depuis plusieurs années, l’enseigne de parfumeries bataille pour revenir dans la course sur le marché des produits cosmétiques dominé par Sephora, filiale du groupe LVMH, et Nocibé, filiale du groupe allemand Douglas. Sans y parvenir : sa part de marché est de l’ordre de 12 % en France, loin derrière celle de Sephora (40 %). Ses ventes auraient atteint 536 millions d’euros, d’après l’AFP.
Détenue depuis 2005 par le groupe chinois AS Watson, filiale du conglomérat CK Hutchison, propriété du milliardaire Li Ka-shing, Marionnaud exploite près de 700 magasins en Europe, dont plus de la moitié en France. Sa clientèle est vieillissante et, faute de moyens, le distributeur fondé en 1984 par Bernard Marionnaud, mort en 2015, n’est pas parvenu à s’adapter à la numérisation de ce marché (16 % des parfums sont vendus sur Internet en France). Au grand dam de ses principaux fournisseurs. Parmi eux, Chanel y voyait une alternative à Sephora, où Dior, Guerlain et autres fabricants du groupe de luxe de Bernard Arnault ont une place de choix, aux dépens de ses concurrents.
Offene Fragen
- Quel sera le prix de l'acquisition ?
- Quelles seront les conditions de l'offre ?
- Quel sera l'impact sur les employés ?





