Doğum İzninde Yeni Düzenleme: 1 Mayıs 2026 İtibarıyla 24 Haftalık Ücretli İzin
Anne adayları gebeliğin 32. haftasında doktordan alacakları raporla işverene başvurabilecek
Auf einen Blick
- 1 Mayıs 2026 itibarıyla doğum izni, 8 hafta doğum öncesi ve 16 hafta doğum sonrası olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izin olarak uygulanmaya başlayacak.
- Anne adayları gebeliğin 32. haftasında doktordan çalışabilir veya izinli raporu alarak dilekçe ile işverene başvurabilecek.
- 16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapan ve 24 haftayı tamamlamayan anneler de ilave izin için kurumlarına başvuruda bulunabilecek.
KI-generierte Zusammenfassung
Warum es wichtig ist
Türkiye'de doğum izni sürelerinin artırılmasına yönelik yeni düzenleme 1 Mayıs 2026'da yürürlüğe giriyor. Düzenleme, doğum öncesi ve sonrası toplam 24 haftalık ücretli izin hakkı tanıyor.
Doğum izni, 1 Mayıs 2026 itibarıyla 8 hafta doğum öncesi ve 16 hafta doğum sonrası olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izin olarak uygulanmaya başladı. Anne adayları, gebeliğin 32. haftasında doktordan "çalışabilir" veya "izinli" raporu alınarak, dilekçe ile işverene başvurabilir. 16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapan ve 24 haftayı tamamlamayan annelerde ilave izin kullanmak istediklerine ilişkin bir dilekçeyle çalıştıkları kuruma başvuruda bulunabiliyor.
Offene Fragen
- İlave izin süresi ne kadar olacak?
- İşverenlerin yükümlülükleri nelerdir?
- Kısmi süreli çalışma durumunda izin nasıl uygulanacak?
