Indra's shareholder meeting looms with executive uncertainty

Indra encara una vez más un camino 'caliente' hacia su junta de accionistas, establecida para el próximo 30 de junio, el límite del plazo legal. En los últimos cinco años, cada encuentro de los accionistas ha estado marcado por la salida y entrada de algún máximo ejecutivo con la 'junta roja', que se saldó con el cese de cinco independientes en 2022, como punto álgido y la de 2026 no pinta diferente.

El cese de De los Mozos no ha sido mal recibido en bolsa, en una jornada estable para la acción que, eso sí, se ha desmarcado del alza del resto del sector en Europa, pero los mercados son poco amigos de la incertidumbre y de las compañías sin un rumbo claro. Desmontado completamente el dúo que guió a Indra en el cumplimiento (con nota) de su último plan estratégico, la nueva hoja de ruta ya se retrasó hasta después del verano y está por ver cuándo llega su publicación final ante los últimos acontecimientos. De momento, el efecto inmediato es que Indra ha retrasado el Consejo previsto para este miércoles en el que iba a convocar su junta de accionistas.

Se trata de un encuentro con un orden de día que ya iba cargado antes del cese de De los Mozos, ya que en él se incluía la ratificación de Ángel Simón, y, se espera, la renovación del CEO. Ahora, la gran duda es si no será un nuevo inquilino en el cargo el que se incluirá en la papeleta del encuentro, que se celebrará el 30 de junio.

Este relevo en la cúpula previsiblemente traerá consigo un aumento de los poderes de Simón, el punto que ha terminado con el capital de De los Mozos para Moncloa.

El papel del directivo nacido en Sao Paulo ha sido el más particular en los últimos tres meses de locura corporativa en la cotizada. Tras gozar de una aparente buena sintonía con Ángel Escribano y pilotar él mismo el proceso de compra de Escribano Mechanical Engineering (EM&E), la empresa del presidente de la compañía que dirigía, De los Mozos se hizo a un lado en la maniobra del Gobierno contra el ex presidente de Indra y mantuvo varios contactos con la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (Sepi) y los consejeros del grupo, una actitud que levantó resquemores en Escribano y su entorno.

Precisamente, en ese largo consejo, De los Mozos jugó fuerte sus cartas ante la necesidad del Consejo de dar cierta imagen de estabilidad en la compañía que gestiona ahora mismo el grueso de programas militares de España junto a Airbus. El directivo no solo parecía asegurarse su continuidad, después de semanas amagando con dejar la empresa en el vencimiento de su contrato el próximo 30 de junio, sino que además se aseguró de no tener ninguna bicefalia y ser señalado expresamente ante los inversores como «primer ejecutivo» del grupo.

Para ello, se alió con los independientes que se oponían al nombramiento de Simón, que llegó a la presidencia de Indra después de ser forzado a pasar por una entrevista pasadas las 00.00 de la noche y despojado de los poderes que tenían Escribano o Marc Murtra. Este es el germen de los problemas entre dos directivos y entre la Sepi y De los Mozos, al que no se le ha perdonado este desplante al elegido para el máximo accionista para dirigir la empresa y pronto se lo hizo saber, ya que la Sepi retiró de la mesa la subida de emolumentos que estaba prevista aprobar para el propio De los Mozos.

Con esas semillas, el conflicto ha tardado poco en germinar en dos directivos que son calificados en su entorno como "alfas", es decir, acostumbrados a mandar y ser obedecidos. Un conflicto efímero, de apenas mes y medio gracias a que el vencimiento del contrato de De los Mozos daba mayor margen a Simón y los consejeros de la Sepi de proponer el cese del veterano directivo. "Era previsible, pero no de esta manera. Lo normal hubiera sido haberlo hecho en el consejo previo a la junta", señalan fuentes internas de la compañía, descontentas con los últimos giros de poder.

En su corta coexistencia, Simón y De los Mozos compartieron un evento público en Cataluña y uno privado con la plantilla. En él, el presidente del grupo aseguró que llegaba con un "mensaje muy claro" para "«dirigir con tranquilidad, con fiabilidad y gobernanza esta empresa con el plan estratégico que apruebe el consejo de administración". En esa misma reunión, los directivos llamaban a la plantilla a "abstraerse del ruido". Quizá, por eso, De los Mozos no se irá con un portazo, sino que esperará su transición, algo que durará al menos hasta el 30 de junio, aunque todo puede acelerarse.

De momento, el Consejo ha comprado tiempo para intentar encontrar una solución exprés a uno de los conflictos que tendrá que afrontar en la próxima semana.