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BackSamsung : primes records pour les salariés de la division semi-conducteurs
Samsung : primes records pour les salariés de la division semi-conducteurs
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Le Figaro Économie21.05.2026Business2 dk okumaFrance

Samsung : primes records pour les salariés de la division semi-conducteurs

Auf einen Blick

  • Samsung Electronics versera des primes moyennes de 509 millions de wons (338 000 $) aux 78 000 employés de sa division semi-conducteurs.
  • Cet accord provisoire, qui évite une grève, est basé sur 12% du bénéfice d'exploitation.

KI-generierte Zusammenfassung

Warum es wichtig ist

Samsung Electronics' semiconductor division is crucial for the AI boom and South Korea's economy, accounting for 35% of exports. A potential strike threatened this vital sector. The company's Q1 operating profit surged 750%, and its market cap exceeded $1 trillion.

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Les salariés de la division des semi-conducteurs de Samsung Electronics devraient recevoir cette année des primes moyennes de 509 millions de wons (338.000 dollars), a indiqué jeudi un responsable de l'entreprise, en vertu d'un accord provisoire conclu entre la direction et les syndicats pour éviter une grève. Le géant technologique sud-coréen et son syndicat sont parvenus à cet accord provisoire tard mercredi 20 mai, à l'issue de négociations de dernière minute avec la médiation du gouvernement, évitant ainsi une grève de 18 jours qui devait commencer jeudi.

Le conflit est survenu sur fond de boom de l'intelligence artificielle, qui a dopé l'activité de Samsung dans les semi-conducteurs tout en soutenant la croissance économique et le marché boursier de la Corée du Sud. L'accord provisoire instaure un nouveau fonds de primes pour les employés de la division des semi-conducteurs, équivalant à 10,5% du bénéfice d'exploitation de la division, qui sera versé en actions. Combiné à 1,5% supplémentaire en espèces, l'accord permettrait aux travailleurs de se partager jusqu'à 12% du bénéfice d'exploitation sous forme de primes.

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78.000 employés concernés

Les quelque 78.000 employés de la division semi-conducteurs devraient recevoir environ 509 millions de wons dans le cadre du nouvel accord, a confirmé un responsable de l'entreprise jeudi. Le régime de primes durerait 10 ans et est conditionné au fait que la division des puces affiche un bénéfice d'exploitation annuel de plus de 200.000 milliards de wons (près de 133 milliards de dollars) entre 2026 et 2028, puis de plus de 100.000 milliards de wons (environ 66 milliards de dollars) par an jusqu'en 2035.

Si les salariés vont bien bénéficier de l'accord, certains actionnaires ont exprimé leur opposition et promis une action en justice. Un influent groupe d'actionnaires de Samsung Electronics, «Korea Shareholder Action Headquarters», a affirmé jeudi que certaines dispositions de l'accord préliminaire étaient illégales et prévenu qu'il userait «de tous les moyens légaux disponibles» pour «bloquer tout décaissement de fonds», lors d'un rassemblement près de la résidence du président de Samsung Electronics, Lee Jae-yong.

Les puces mémoire de Samsung sont utilisées dans des produits allant de l'électronique grand public aux processeurs informatiques, tandis que ses puces mémoire haut débit de nouvelle génération sont des composants clés pour le développement à grande échelle des centres de données d'IA. Samsung a déclaré en avril que son bénéfice d'exploitation du premier trimestre avait bondi d'environ 750% par rapport à l'année précédente, tandis que sa capitalisation boursière a dépassé pour la première fois les 1.000 milliards de dollars ce mois-ci. La perspective d'une grève avait suscité des inquiétudes quant à son impact potentiel sur l'économie sud-coréenne, les semi-conducteurs représentant environ 35% des exportations du pays.

Worauf zu achten ist

KI-Ausblick — Möglichkeiten, keine Fakten

  • Shareholders will initiate legal action to block the bonus payments.

    Wahrscheinlich · Innerhalb von Wochen

  • The agreement will be upheld despite shareholder opposition.

    Möglich · Innerhalb von Monaten

Offene Fragen

  • What are the specific legal grounds for the shareholders' opposition?
  • What is the timeline for the legal challenges?
  • How will the new bonus structure impact Samsung's long-term financial performance?
  • What is the government's role in enforcing the agreement?

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This article was originally published by Le Figaro Économie.

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