삼성SDS 노조가 출범 하루 만에 사측에 단체교섭을 공식 요구했다. 성과급 제도 개편에 반발하는 직원들의 참여로 조합원 수가 급증했으며, 노조는 제도 개편안의 잠정 중단과 공동 논의를 촉구했다.
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삼성SDS 노조가 출범 하루 만에 사측에 단체교섭을 공식 요구했다. 성과급 제도 개편에 반발하는 직원들의 참여로 조합원 수가 급증했으며, 노조는 제도 개편안의 잠정 중단과 공동 논의를 촉구했다.
HD현대중공업이 안전 수칙 위반 직원에게 동료들 앞에서 자기 잘못을 발표하게 하는 재해 방지 대책을 시행하자 노동조합이 '인권 침해'라며 반발하고 나섰다. 노조는 이를 '낙인찍기'이자 공개적 망신주기식 처벌 수단이라며 즉각 철회를 요구했다.
돌봄노동자 2500명이 열악한 노동 환경 개선을 요구하며 7월 15일 '돌봄 하루 멈춤의 날'을 선포하고 민주노총 총파업에 참여한다. 이들은 기본급 최저임금 130% 보장, 명절 상여금 지급 등을 요구하며 정부의 책임 있는 예산 편성을 촉구했다.
한국지엠 노조가 중앙노동위원회의 조정 중지 결정으로 합법적인 파업 권한인 쟁의권을 확보했다. 노조는 조합원 86.5%의 찬성으로 쟁의행위 찬반투표를 통과했으며, 향후 교섭 상황을 지켜보며 투쟁 방향을 결정할 예정이다.
지난해 말 기준 국내 취업 선원 6만543명 중 한국인은 2만7372명(45.2%)으로 외국인 선원(33,171명, 54.8%)보다 적었다. 한국인 선원 임금은 월평균 655만원으로 올랐으나, 60세 이상 고령 선원 비중이 높았다. 다만 40대 미만 청년 선원 비중은 증가 추세다.
South Korea's labor side revised its proposed hourly minimum wage for next year to 11,700 won (US$7.56), down from 12,000 won, during negotiations with the business side, which proposed 10,410 won. The Minimum Wage Commission continues talks, with further meetings planned.
전국금속노동조합이 한화오션 원청 교섭을 요구하며 낸 쟁의 조정 신청에 대해 경남지방노동위원회가 '조정중지' 결정을 내렸다. 이는 노란봉투법 시행 이후 원청 교섭을 둘러싼 노사 갈등이 파업권 확보로 이어진 첫 사례로, 하청 노동자들의 파업 투쟁 가능성이 열렸다.
