ABD'li e-ticaret devi Amazon, hızla gelişen yapay genel zeka birimindeki bazı çalışanlarının işine son verdiğini duyurdu. Şirket, bu kararın kritik girişimlere odaklanma ve öncelikli alanlarda daha hızlı ilerleme amacı taşıdığını belirtti.
26 Meta çalışanı, şirketin Mayıs ayındaki toplu işten çıkarmalarında engelli, tıbbi izinli ve hamile çalışanlara karşı yapay zeka sistemlerini kullanarak ayrımcılık yaptığını iddia ederek Oakland Federal Mahkemesi'nde dava açtı.
Samsung Electronics America, New Jersey'deki merkezini Texas'a taşıyarak 739 rolü etkiledi ve bazı çalışanları işten çıkardı. Bu hamle, şirketin çip bölümü başarısına rağmen tüketici elektroniği birimlerindeki zorlukları ve AI yatırımları nedeniyle küçülen diğer teknoloji devlerinin stratejilerini yansıtıyor.
İstanbul Özel İtalyan Lisesi'nde 123 gün süren grevin sona ermesinin ardından, görevlerine dönen 14 Türk öğretmenden ikisinin iş akdi feshedildi. Kurumda 12 yıldır görev yapan ve Türk Müdür Başyardımcılığı yapan Özgür Doğu da grevde Türk öğretmenlerin yanında yer aldığı gerekçesiyle tazminatsız işten çıkarıldı.
Yapay zeka (AI) iş kaybı endişelerine yol açarken, SignalFire raporu mühendislik rollerinin AI tarafından yok edilmek yerine dönüştüğünü ve talebin arttığını gösteriyor. Büyük teknoloji şirketlerinde mühendis işe alımları azalırken, start-up'larda artış gözlemlendi.
Ulusal İstihbarat Direktörlüğü'nde (ODNI) işten çıkarmalar başladığı bildirildi. FHFA Direktörü Bill Pulte'nin göreve başlamadan önce tüm çalışanların listesini talep etmesi ve ardından toplu işten çıkarma planlarının gündeme gelmesi dikkat çekti. Kongre üyeleri ise bu durumdan endişe duyuyor.
ABD Ulusal İstihbarat Direktörlüğü (ODNI) içinde yüzlerce çalışanın görevden alındığı veya uzaklaştırıldığı iddia ediliyor. Eski Başkan Trump'ın atadığı geçici direktör Bill Pulte'nin yürüttüğü tasfiyenin terörle mücadele ve karşı istihbarat birimlerini ağır etkilemesi bekleniyor. Kongre'den ise güvenlik riskleri uyarısı geldi.
BBC, maliyetleri düşürmek amacıyla kapsamlı bir yeniden yapılanmaya gidiyor. Bu kapsamda bazı programlar kaldırılacak, 200 muhabir işini kaybedecek ve toplamda 2 bine yakın personel azalması öngörülüyor. Üst yönetimde de yüzde 10'luk bir kesinti yapılacak.
Edirne Uzunköprü'de Özşen Madencilik işçileri, 27 gün süren direniş ve açlık grevi sonrası işveren ve valilik arabuluculuğunda anlaşma sağladı. Taleplerinin karşılanmasıyla grevi sonlandıran işçiler, zaferlerini kutlayacak.
CHP'de mahkeme kararıyla atanan kayyum yönetimi, işten çıkarmalara devam ediyor. Son olarak 20 emekçi daha işten çıkarıldı. Milletvekili Burhanettin Bulut, bu durumu "emekçi kıyımı" olarak nitelendirdi.
Microsoft'un Xbox biriminin Temmuz ayında büyük çaplı işten çıkarmalara ve bütçe kesintilerine hazırlandığı öne sürülüyor. Yeni yönetimin strateji değişikliği ve mali disiplin arayışı bu adımlara neden oluyor.
Yapay zeka (AI) teknolojisi hızla gelişirken, Amerikalıların %53'ü iş kaybı endişesi taşıyor. Üniversite mezunları AI'yı daha sık kullanıyor ve bu durum endişeleri artırıyor. Teknoloji sektöründeki işten çıkarmalar sürerken, AI'nın genel iş piyasasına etkisi merak ediliyor.
Çin'de şirketler, yapay zekayı iş süreçlerine entegre ederken ani işten çıkarmalardan kaçınıyor. Sosyal istikrar endişesiyle kademeli ve sessiz azaltma yöntemleri kullanılıyor, bu durum özellikle genç çalışanları etkiliyor.
Tez-Koop-İş sendikası, CHP'de "mutlak butlan" kararı sonrası Genel Merkez'deki işten çıkarmalara tepki göstererek, bunun emek düşmanlığı ve hak gaspı olduğunu belirtti. Sendika, işten çıkarılan üyelerinin haklarını sonuna kadar savunacağını duyurdu.
CHP'de yaşanan işten çıkarmalar, özellikle SGK Kod 48'in kullanımıyla tartışma yarattı. Kod 48, mazeretsiz ve izinsiz devamsızlık durumunda kullanılıyor ve kıdem/ihbar tazminatı ile işsizlik maaşını engelliyor.
CHP'de 'mutlak butlan' kararı sonrası başlayan işten çıkarmalara ilişkin konuşan Genel Başkan Kemal Kılıçdaroğlu'nun basın danışmanı Atakan Sönmez, fesih nedenlerini iki yolla öğrenme imkanı olduğunu belirtti. Sönmez, "çalışanın işine son verilsin" görüşünün CHP'ye ait olamayacağını vurgulayarak, kendi birimindeki işten çıkarmaları inceleyeceğini söyledi.
CHP lideri Kılıçdaroğlu'nun basın danışmanı Atakan Sönmez, parti genel merkezindeki işten çıkarmaları değerlendirdi. Sönmez, fesih nedenlerinin disiplinsizlik veya mazeretsiz devamsızlık olabileceğini belirterek, "gizli bir kıyım" olmadığını savundu ve gerekirse sözleşmelerin devam ettirileceğini söyledi.
CHP Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu'nun basın danışmanı Atakan Sönmez, mahkemenin CHP kurultayına ilişkin 'mutlak butlan' kararı sonrası parti genel merkezindeki işten çıkarmaları değerlendirdi. Sönmez, fesih nedenlerinin disiplinsizlik veya mazeretsiz işe gelmeme olduğunu belirterek, işten çıkarmaların yeniden inceleneceğini ve haklı bulunmayanların geri döneceğini söyledi.
CHP Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu'nun basın danışmanı Atakan Sönmez, parti genel merkezindeki işten çıkarmalarla ilgili açıklama yaptı. Sönmez, iş akitlerinin feshedilme nedenlerini disiplinsizlik ve mazeretsiz işe gelmemek olarak sıraladı, sürecin yeniden inceleneceğini belirtti.
Mercer'ın raporuna göre, CEO'ların %99'u yapay zeka kaynaklı işten çıkarmalara hazır. Bu durum, özellikle genç çalışanlar için zorlu bir iş piyasası yaratırken, çalışanlarda 'Yapay Zeka Değişim Disfonksiyonu' endişesini artırıyor.
Yapay zeka ilerlemeleri küresel piyasaları dönüştürürken, Z kuşağında kaygı ve mutsuzluk artıyor. Şirketler işten çıkarmaları artırırken, gençler teknolojinin risklerinin faydalarından fazla olduğunu düşünüyor.
Konya'nın Ereğli Belediyesi, personeline yönelik mobbing ve ayrımcılık iddiaları nedeniyle TİHEK tarafından 256 bin 357 TL idari para cezasına çarptırıldı. Kararda, siyasi nedenlerle personelin haklı sebep olmaksızın farklı birimlere görevlendirildiği ve yıldırma eylemlerine maruz bırakıldığı belirtildi.
Çin'de Hangzhou Orta Dereceli Halk Mahkemesi, şirketlerin yapay zeka otomasyonunu gerekçe göstererek çalışanlarını işten çıkarmasını yasaklayan emsal bir karar aldı. Karar, otomasyon nedeniyle görev değişikliğine zorlanan ve bunu reddettiği için işten çıkarılan bir çalışanın davası üzerine verildi. Mahkeme, şirketlerin teknolojik değişimleri tek taraflı maaş kesintisi veya sözleşme feshi için kullanamayacağını belirtti.
