メンタルケア

管理職志向、過去最低の16.6％に低下 - 男性30代の低下が顕著

パーソル総合研究所の調査によると、管理職になりたい正社員の割合が2026年に過去最低の16.6％となった。特に男性30代の低下が顕著で、2018年から12ポイント以上減少した。管理職の役割は時代と共に複雑化し、人材育成やキャリア支援、コンプライアンス対応などが求められている。