Politik
5 g önceKI-Zusammenfassung
四部门联合发文：失业保险支持企业稳岗扩岗
人力资源社会保障部等四部门联合发文，延续实施稳岗返还、扩岗补助政策至2026年底，并优化技能提升补贴政策，支持企业稳定岗位，吸纳青年就业，助力提升职业技能。
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中国新闻网人力资源社会保障部
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NACHRICHT
5 g önceKI-Zusammenfassung
新就业形态人员职业伤害保障试点全面推开
本月起，新就业形态人员职业伤害保障试点在全国范围内全面推开，涵盖出行、即时配送、同城货运等行业，保障平台企业人员的职业伤害风险。
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In Entwicklung
Politik·6 g önceKI-Zusammenfassung
《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》今日施行
《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》于7月1日起施行，明确用人单位应足额支付劳动报酬，不低于最低工资标准，并为超龄劳动者参加工伤保险。符合提前退休者再被用工也适用。
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Politik
26.06.2026KI-Zusammenfassung
国务院同意设立养老服务师职业资格
中国民政部与人社部联合发布《养老服务师职业资格制度暂行规定》，明确设立养老服务师职业资格，分初级、中级、高级三级别，旨在加强养老服务专业技术人员队伍建设，以积极应对人口老龄化国家战略。
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In Entwicklung
Politik·24.06.2026KI-Zusammenfassung
人社部：2026年高校毕业生档案转递接收服务专项行动将开展
人力资源社会保障部宣布，将于6月中旬至10月开展2026年高校毕业生档案转递接收服务专项行动。行动将通过政策宣介、规范接收、提升服务、系统建设及安全管理等方面，确保高校毕业生档案的顺利转递与保管。
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NACHRICHT
22.06.2026KI-Zusammenfassung
四部门发文优化海洋经济空间布局 促进就业创业
人力资源社会保障部等四部门发布通知，旨在优化海洋经济空间布局，推动高质量发展，并促进就业创业。通知提出稳定扩大海洋传统产业就业，培育新兴产业增长点，并支持发展海洋服务业新业态。
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Politik
11.06.2026KI-Zusammenfassung
Four Ministries Launch Entrepreneurship Model Guidance Action
China's Ministry of Human Resources and Social Security and three other ministries have launched an action to guide entrepreneurship through four models: technology, industry innovation, vocational skills, and livelihood needs, offering tailored support for various entrepreneurs.
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NACHRICHT
04.06.2026KI-Zusammenfassung
Second National Civil Affairs Vocational Skills Competition to be held in 2026
China's Ministry of Civil Affairs, Ministry of Human Resources and Social Security, and All-China Federation of Trade Unions will jointly host the "2026 National Industry Vocational Skills Competition - Second National Civil Affairs Industry Vocational Skills Competition" in Zhengzhou, Henan Province in October 2026. The competition aims to promote high-skilled talent in the civil affairs sector.
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NACHRICHT
25.05.2026KI-Zusammenfassung
China Issues First Regulation on Rights of Over-Age Workers
China's Ministry of Human Resources and Social Security and four other departments have released the "Provisional Regulations on the Protection of Basic Rights of Over-Age Workers," effective July 1. This is the first regulation specifically addressing the rights of older workers, filling a gap in current labor laws and clarifying the rights and obligations of employers and over-age workers.
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