
Politik
7.7.2026KI-Zusammenfassung
彈性育嬰留職停薪津貼「以日申請」新制 6月男性申請比重首度超越女性
勞動部公布最新統計,今年起實施的彈性育嬰留職停薪津貼「以日申請」新制,至6月底累計申請人數逾1.4萬人、申請筆數逾3萬筆。其中,男性申請比重在6月達50.7%,連續第二個月超越女性,顯示新制有效促進職場爸爸共同分擔育兒責任。
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勞動部公布最新統計,今年起實施的彈性育嬰留職停薪津貼「以日申請」新制,至6月底累計申請人數逾1.4萬人、申請筆數逾3萬筆。其中,男性申請比重在6月達50.7%,連續第二個月超越女性,顯示新制有效促進職場爸爸共同分擔育兒責任。

Taiwan's Labor Minister, Hong Shen-han, stated there are no current plans to increase employment insurance rates despite the "6+3" policy expanding parental leave benefits. The policy allows parents to receive 80% of their salary for an additional three months of childcare leave, totaling 18 months. The ministry will balance fund finances with government contributions, avoiding immediate rate hikes.

台灣勞動部推動「以日申請」彈性育嬰留職停薪新制,申請人數快速增加。最新統計顯示,5月單月男性申請育嬰留停比重首度超越女性,達50.3%。為鼓勵企業,勞動部祭出每日補助雇主1000元獎勵金,首季已有989家企業符合資格。