Giulliana Brito, chefe de gabinete da Secretaria de Turismo da Bahia (Setur-BA), foi denunciada por servidoras por assédio moral, perseguição e abuso de autoridade. As denúncias, formalizadas à Ouvidoria e Corregedoria Geral do Estado, incluem humilhações e retaliações, levando à instauração de processos administrativos para apurar o caso.
Giulliana Brito, chefe de gabinete da Setur-BA, foi denunciada por servidoras à Ouvidoria e Corregedoria por assédio moral, perseguição e abuso de autoridade. Relatos incluem a exigência de tarefas pessoais, humilhações públicas e ameaças, levando a problemas de saúde e exoneração de uma funcionária. Processos administrativos foram abertos para apurar as denúncias.
O MP-AC recomendou o afastamento preventivo de um biomédico investigado por assédio moral no Hospital Manoel Marinho Monte, em Plácido de Castro. A medida visa apurar condutas incompatíveis com o ambiente de trabalho e proteger o bem-estar dos servidores.
O MPT deu 25 dias para o Saae de Sorocaba responder se aceita um TAC para combater assédio moral. Investigação apura denúncias de assédio, perseguição e falhas nos canais de denúncia. Se não houver acordo, o caso vai para a Justiça.
Servidora de creche em Cedral é alvo de Processo Administrativo Disciplinar por suposta agressão a criança. Caso pode levar a demissão por justa causa, mas funcionária já formalizou aposentadoria.
Uma empresa sucroenergética em Chapadão do Céu foi condenada a pagar R$ 25 mil em danos morais a um motorista demitido um mês após retornar de tratamento contra câncer cerebral. O TRT considerou a demissão discriminatória.
Estudo da OIT revela 5,6 mil afastamentos por saúde mental nas 6 maiores cidades de Ribeirão Preto em 2024, maior número desde 2012. Stress, ansiedade e depressão afetam principalmente técnicos de enfermagem e auxiliares de escritório.
Com a proximidade dos jogos da Copa do Mundo, muitos trabalhadores ficam em dúvida sobre a flexibilização da jornada. Advogados trabalhistas explicam que não há obrigatoriedade legal para liberação, mas que acordos podem ser feitos.
A legislação trabalhista brasileira não prevê folga automática para jogos da Copa do Mundo. A liberação de funcionários depende da decisão da empresa, que pode oferecer folga remunerada, compensação de horas ou permitir que os jogos sejam assistidos no local de trabalho.
O Itaú planeja aumentar a obrigatoriedade de trabalho presencial nos escritórios para três dias por semana a partir de 2028, elevando a exigência atual de oito dias por mês. A decisão visa consolidar o modelo híbrido, mas gera surpresa e insatisfação entre os funcionários e sindicatos, que apontam falta de negociação e impactos na vida pessoal e financeira.
Iniciativas em Presidente Prudente e Araçatuba demonstram o impacto positivo da inclusão de pessoas com deficiência e jovens em vulnerabilidade no mercado de trabalho, fortalecendo o pilar social do ESG.
A maioria das empresas no Brasil adota flexibilização de horários ou libera funcionários para assistir aos jogos da Copa do Mundo, mas a legislação trabalhista não obriga folga. Horas podem ser compensadas.
Genilson, trabalhador da ANTERA, morreu soterrado em uma vala durante obra da construtora Lotus na Asa Sul, DF. Uma máquina também caiu na vala após o deslizamento de terra. A família organiza o traslado do corpo para o Maranhão.
Pastor e vigilante Rick Andrade, 39, foi morto a tiros em Salvador. Dois homens de 42 anos foram presos suspeitos do crime, que teria sido motivado por desavenças no trabalho. Pertences da vítima não foram levados.
A Stellantis está com 104 vagas de emprego abertas para moradores de Itaúna, MG. As oportunidades são para a fábrica de Betim e incluem posições em manufatura, logística e suporte técnico, com regime CLT e pacote de benefícios.
Um servidor da Secretaria de Saúde de Jaciara (MT) foi afastado por 60 dias após investigação administrativa sobre uso frequente de computador da pasta para acessar sites de apostas online, incluindo o 'jogo do tigrinho', durante o horário de expediente.
Homem é preso no Rio de Janeiro por violência psicológica e perseguição contra ex-companheira grávida. Agressões ocorriam desde 2023, com ameaças de incêndio e humilhações. Vítima passou mal e precisou de atendimento médico.
Especialistas alertam que o direito à aposentadoria especial não se baseia apenas na profissão, mas na comprovação de exposição a agentes nocivos. Documentos como PPP e LTCAT são cruciais, mas outras provas podem ser usadas em caso de dificuldade.
Muitos brasileiros desconhecem regras da aposentadoria especial, como o reconhecimento de períodos especiais e a importância das condições de trabalho sobre o cargo. Especialistas alertam para a necessidade de planejamento e análise individualizada para evitar perdas financeiras.
Servidora denuncia ex-presidente de autarquia por assédio sexual e perseguição. Ele é investigado pela Polícia Civil e é acusado de elogios, convites insistentes, fotos indevidas e contato físico. O caso afetou a saúde mental da vítima.
Com a Copa do Mundo 2026 e os jogos do Brasil em dias úteis, empresas buscam equilibrar descontração e profissionalismo. Especialistas recomendam consultar regras internas e evitar excessos para manter a imagem profissional.
Nova pesquisa publicada na revista Science revela que o trabalho remoto aumenta o tempo gasto sozinho, piora o bem-estar mental e eleva o uso de serviços de saúde mental. O estudo analisou dados de 568 mil pessoas entre 2011 e 2024, excluindo os anos de pico da pandemia.
Com a Copa do Mundo 2026 em andamento, empresas brasileiras lidam com a flexibilização de horários e folgas para funcionários. Especialistas recomendam planejamento, comunicação clara e respeito à diversidade de interesses para manter o profissionalismo e a produtividade.
Enfermeira relata ter sido vítima de assédio sexual por um médico em hospital de São Lourenço, MG. O profissional teria tentado beijá-la e a abraçado sem consentimento. Ele foi preso em flagrante, mas liberado. Outra ex-funcionária também relatou assédio.
