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La generación Z rechaza ascender a puestos de mando: "No quiero quemarme, no quiero perder mi vida por un cargo"
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Labor·24.04.2026KI-Zusammenfassung

La generación Z rechaza ascender a puestos de mando: "No quiero quemarme, no quiero perder mi vida por un cargo"

Los jóvenes de la generación Z y algunos millennials rechazan ascender a puestos de dirección en sus empresas porque consideran que la mejora salarial no compensa la carga mental y la pérdida de vida personal. El fenómeno, denominado 'conscious unbossing' o desjefización consciente, se extiende en LinkedIn donde profesionales warn que el rol de mando intermedio se ha convertido en una 'trampa silenciosa' sin autoridad real ni recursos suficientes.

E
El País