Từ tháng 7, nhiều chính sách quan trọng bắt đầu có hiệu lực, bao gồm tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng, phụ nữ sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, và quản lý viên chức theo vị trí việc làm. Luật Thủ đô 2026 cũng trao thẩm quyền vượt trội cho Hà Nội.
Từ ngày 1/7, lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng, kéo theo lương giáo viên các cấp tăng tương ứng. Mức lương cao nhất có thể đạt 17,2 triệu đồng/tháng, thấp nhất 5,3 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm phụ cấp.
Từ ngày 1/7, mức lương của sĩ quan công an tại Việt Nam sẽ tăng do lương cơ sở được điều chỉnh lên 2,53 triệu đồng/tháng. Đại tướng sẽ có mức lương cao nhất là 26,3 triệu đồng, chưa bao gồm phụ cấp, trong khi hạ sĩ tăng lên 8,1 triệu đồng.
Từ 1/7, lương cơ sở tăng từ 2,34 lên 2,53 triệu đồng. Mức lương mới sẽ điều chỉnh lương và phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang. Nhóm cao cấp nhất có thể nhận 15,7-20,2 triệu đồng, nhóm thấp nhất 3,5-3,8 triệu đồng.
Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở từ 2,34 triệu lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7, áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức. Mức lương mới sẽ điều chỉnh thu nhập cho nhiều nhóm đối tượng, với chuyên gia cao cấp hưởng cao nhất (22,2-25,3 triệu đồng) và kế toán viên sơ cấp thấp nhất (khoảng 3,4 triệu đồng).
Từ 1/7, Việt Nam điều chỉnh thu bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp, tai nạn lao động theo lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng. Nhiều nhóm đối tượng, từ công chức đến người tự nguyện tham gia, sẽ có mức đóng và hưởng thay đổi.
