職場霸凌新法上路 律師提醒雇主荷包準備好

南投縣政府日前發表「反霸凌」宣導影片，加強宣導職場反霸凌。（南投縣政府提供）

〔記者林南谷／台北報導〕職場霸凌新法1日上路，律師王至德在臉書發文特別提醒：「老闆們的荷包準備好了嗎？因為昨有一個很重大新規定正式上路，就是《職業安全衛生法》新增的「職場霸凌防治專章」。

王至德表示，從昨天開始職場霸凌直接入法，而且最高可以罰到450萬，如果公司接到申訴還裝死不處理，也是查獲即開罰（老闆們現在是不是背脊一涼？），他列出這次新法明確定義了職場霸凌的五大要件：

一、必須在勞動場所執行職務時發生。

二、利用職務或權勢關係（不只主管對下屬，同事間有業務從屬關係也算）。

三、逾越業務上必要且合理的範圍。正常要求業績不算，但如果是設定根本不可能達成的天價業績，或是叫你一天跑100個客戶，可能就有問題了。

四、持續性的冒犯、威脅、冷落等不當言行。不過注意喔，如果情節重大（例如嚴重的公開羞辱或肢體威脅），發生一次也算！

五、導致勞工身心健康受損。

王至德說，之前網路上有人在問「同事訂雞排沒揪算不算職場霸凌？」勞動部有出來澄清，這種單純的人際摩擦不算，但如果是刻意把你踢出工作群組、不讓你知道重要會議資訊，這種「社交排斥」就可能構成要件了。

另外，10人以上的公司就要設立並公開申訴管道，30人以上還要訂定防治與懲處規範。王至德表示，其實新法上路，不是要讓大家互相找碴，而是提醒大家在職場上保持基本尊重，如果有老闆或主管還是喜歡用「我這是為你好」的藉口來進行辱罵跟情緒勒索，他強調：「這450萬的罰鍰，就當作是促進國庫收入了。」