En resumen
日本一名32歲女性Misaki升任專案經理後，月加班超過100小時、假日也進公司，但發薪日看到薪資單竟然沒有加班費與假日津貼，導致絕望。
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Por qué importa
日本的加班文化和勞動法規定
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升主管反而更慘？32歲女月加班破100小時，看到薪資單竟讓她絕望了。（本報製圖） 〔財經頻道／綜合報導〕許多人升上主管時，往往充滿期待，以為職涯終於迎來轉機，收入與地位也會跟著提升。但日本一名32歲女性卻在升任專案經理後，迎來完全相反的結果。日媒報導，32歲的Misaki為了公司重要專案，每月加班超過100小時、假日也進公司趕工，原以為辛苦付出會反映在薪資單上，沒想到發薪日一看卻瞬間崩潰，加班費與假日津貼竟然都是0日圓。 ...（完整內容）
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日本可能會重新審視管理職的勞動法規
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This article was originally published by 自由时报.
