日本公平會搜查5大人力派遣公司 涉嫌違反反壟斷法

（中央社東京2日綜合外電報導）日本公平交易委員會（簡稱日本公平會）今天上午依涉嫌違反「獨占禁止法」（反壟斷法）為由，派員前往日本5大人力派遣公司調查。

據「日本經濟新聞」及「讀賣新聞」報導，此次被查核的對象為5間大型派遣公司，包括PERSOL TEMPSTAFF、Staff Service、Recruit Staffing、ManpowerGroup及藝珂集團日本分公司，這5間公司的總部均在東京都。

報導指出，日本公平會認為這些公司調整派遣費用時，同步提高了屬於獲利來源的佣金比率，然而派遣費用漲幅未能充分反映在派遣員工的薪資上。這可能是日本當局首度針對人力派遣業界發動這種現場調查。

上述這幾間公司證實，「確實正在接受調查，將全力配合。」

「日本經濟新聞」引述消息人士指出，這5家公司高層自2023年度起，在與企業客戶協商費用之前，疑似先達成在全國範圍同步調高派遣費用的共識，實質上限制了市場競爭。

在這個業界中，人力派遣公司的企業客戶會向人力派遣公司，支付包含勞工薪資與社會保險費用等在內的「派遣費用」。這筆費用主要按年度調整，一般而言其中約7成為勞工薪資。其餘部分被業界稱為「佣金」，包括派遣公司需負擔的各類保險費及自家利潤等。

根據日本厚生勞動省調查，近年派遣公司從企業客戶收取的派遣費用，增幅普遍高於公司支付給派遣員工的薪資。2018至2022年度，佣金占派遣費用比例持續維持在35%左右，自2023年度起上升至36%左右。

日本「獨占禁止法」明定，調整價格或生產數量的壟斷行為屬於「不當的交易限制」，被列為禁止事項。若被認定違規，日本公平會可祭出行政處分或開罰。不過，若企業主動申報違規，則可減免罰鍰。