En resumen
台灣行政院會通過修法，將軍人育嬰假全面升級為0至6歲的育兒假，與公教勞一致，以配合「台灣人口對策新戰略」政策，建構友善育兒職場環境。
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Por qué importa
配合「台灣人口對策新戰略」政策，行政院通過修法，將軍人育嬰假延長至6歲，與公教勞一致，旨在建構友善育兒職場環境。
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配合「台灣人口對策新戰略」政策，行政院會今天通過相關修法，將軍人原先在孩子0歲至3歲可請的「育嬰假」，全面升級為0歲到6歲的「育兒假」，與公教勞一致。（圖由行政院提供）
配合「台灣人口對策新戰略」政策，行政院會今天通過相關修法，將軍人原先在孩子0歲至3歲可請的「育嬰假」，全面升級為0歲到6歲的「育兒假」，與公教勞一致。
行政院長卓榮泰表示，因應「台灣人口對策新戰略」的18項家庭支持措施，建構鼓勵育兒、職場友善環境，行政院於今（115）年5月底至6月院會已陸續通過「性別平等工作法」及「就業保險法」修正草案、「軍人保險條例」部分條文修正草案，以及考試院函送本院會銜的「公教人員保險法」部分條文修正草案，今日院會進一步通過「志願士兵服役條例」、「陸海空軍軍官士官服役條例」及「陸海空軍軍官士官任職條例」等修正。
卓揆指出，今天3項條例修正，將使國軍與公教同仁及勞工朋友擁有一致平等的職場友善環境，也就是0到3歲的「育嬰假」全面升級為0到6歲的「育兒假」，以建構友善生養的環境。本案送請立法院審議後，請國防部積極與立法院朝野黨團溝通，爭取支持，以儘速完成修法程序。
Preguntas abiertas
- 修法何時能通過立法院審議？
- 實際執行細節為何？
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This article was originally published by 自由时报.
