반도체 산업 호황에 특성화고·마이스터고 인기 '껑충'

반도체 산업의 초호황으로 반도체 관련 교육과정을 운영하는 직업계 고등학교의 인기가 치솟고 있다.

4년제 대학교 졸업장이 대기업 취업의 필수 조건이 아니게 되면서 고등학교 졸업 후 바로 취업이 가능한 특성화고나 마이스터고 문을 두드리는 학생과 학부모가 늘어난 영향이다.

23일 경기도 용인교육지원청에 따르면 내년 3월 용인시 처인구 남사읍에 1학년 정원 96명 규모로 도내 첫 반도체 특화 마이스터고인 '용인반도체고등학교'가 문을 연다.

학교 측은 우선 특성화고로 개교한 뒤 2028학년도부터 반도체 산업수요 맞춤형 영재 기술인재를 양성하는 마이스터고로 전환할 예정이다. 학과는 반도체제조과와 반도체정비과 등 2개로 운영된다.

대규모 반도체 클러스터가 조성 중인 용인에 반도체 맞춤형 고등학교가 문을 연다는 소식에 학부모는 물론 학생들의 관심이 쏟아지고 있는 것으로 나타났다.

이에 교육지원청은 공식 홈페이지에 아예 용인반도체고 전용 게시판을 개설하고 자주 하는 질문과 답변(FAQ)을 정리해 게시했다.

용인교육지원청 용인반도체고 개교 담당 장학사는 "하루에도 스무통 넘는 문의 전화로 업무를 할 수 없을 지경"이라고 말했다.

그는 "주로 성적이 얼마나 돼야 합격할 수 있느냐, 졸업하면 대기업 취업이 보장되느냐는 고교 입학과 졸업 후 진로에 대한 질문이 많다"며 "개교 후 첫 모집이라 성적 커트라인은 없으며, 졸업 후 대기업 취업이 당연하게 보장되는 것은 아니지만 용인 지역 내 우수한 기업들과 채용 약정이 완료되어 있다고 답변해드리고 있다"고 설명했다.

용인교육지원청은 학생과 학부모 궁금증을 덜기 위한 입학설명회를 이르면 8월 말 진행할 예정이다.

반도체 클러스터 확장에 따라 증가하는 지역 인재 수요에 발맞춰 학과를 반도체 맞춤형으로 바꾸는 학교들도 있다.

안성에 있는 두원공고는 기존 '자동화시스템과'를 2027학년도부터 '반도체시스템'과로 개편한다.

최근 늘어나는 반도체 인력 수요에 맞춰 반도체 관련 교육과정을 점진적으로 늘려왔는데, 오는 2030년 안성에 반도체 소부장(소재·부품·장비) 특화단지가 들어서게 되자 학과명을 변경하고 교육과정을 전문화했다.

두원공고 관계자는 "앞으로 적어도 5년 이상은 반도체 호황 분위기가 이어지지 않을까 생각한다"며 "반도체와 AI 연계 교육도 고민하고 있다. 산업 변화에 맞춰 학교 교육과정도 그때그때 변화하고 있다"고 설명했다.

특성화고나 마이스터고의 경우 대학 반도체 계약학과처럼 특정 기업에 취업이 보장되지는 않지만, 이론과 실무를 겸비한 졸업생들이 매년 대기업에 신입직원으로 채용되고 있다.

평택마이스터고 스마트자동화과를 졸업한 학생들의 최근 3년간 취업 현황을 보면 삼성전자에 24명, 삼성SDI에 4명, 한국항공우주산업에 3명, 삼성바이오로직스에 2명, 현대자동차에 1명 등 전체 정원의 30%가 대기업 등 유력 기업이나 기관에 입사했다.

이 학교 마이스터부장은 "우리 학교는 기계, 전자, 반도체 계열로 특화된 마이스터교로 회사 맞춤형 인재를 양성하고 있다"며 "삼성전자의 경우 2학년 때 학생들을 미리 선발하고 있으며 우리 학교의 경우 연 3∼4명이 이 시기에 채용된다"고 설명했다.

이어 "자기 진로가 확고한 학생이라면 마이스터고에 진학하는 것이 대학 교육비를 절감하고 회사 경력을 빨리 쌓을 수 있다는 점에서 이점"이라고 말했다.

다만 교육 현장에서는 학생들이 유행에 휩쓸려 자신의 진로를 섣부르게 결정하는 것은 경계해야 한다고 당부했다.

용인교육지원청 용인반도체고 개교 담당 장학사는 "아이의 미래가 달린 일이기 때문에 적성검사도 받아보고 학부모가 아닌 학생 스스로 선택할 기회를 줘야 한다"고 강조했다.

평택마이스터고 마이스터부장도 "고등학교 진학은 중학생때 결정하는데, 자신의 미래를 선택하기엔 어린 시기"라며 "친구 따라 덜컥 입학해놓고 진로 고민을 하거나 전학 가는 학생들도 있다. 충분히 고민해야 봐야 한다"고 말했다.