En resumen
文章探討台灣年輕人國家意識的議題，作者認為問題不在於年輕人不愛國，而是國家制度未能有效吸引和留住人才。作者以AI工程師和電競玩家為例，指出僵化的行政流程、缺乏成就感和發揮空間，是導致人才卻步的主因。作者強調，AI時代的國防競爭，關鍵在於建立吸引人才的環境，而非僅是軍備採購。
Resumen generado por IA
Por qué importa
文章探討台灣年輕人國家意識的議題，作者認為問題不在於年輕人不愛國，而是國家制度未能有效吸引和留住人才。
◎ 張厚光
筆者分享，最近常聽到有人說台灣的年輕人沒有國家意識，令他滿頭問號；示意圖。（美聯社檔案照）
最近常看到一個靈魂拷問：「現在的年輕人是不是都沒有國家意識？」每次看到這種發言，很多人心裡大概只想回一句：「蛤？先等等。」
如果今天有個頂尖AI工程師，白天在科技公司訓練模型、優化演算法，年薪數百萬；另一邊，國防體系卻要他先跑漫長流程、等層層簽核、專案五年起跳，成果能不能上線還不知道。請問，換作是你，你會選哪邊？
這不是愛不愛國的問題，而是制度有沒有把人當成人。
大家常說「國家需要人才」，但很多時候，真正的人才一靠近，就先被行政流程勸退。
AI工程師最怕的不是加班，是寫了一套超強演算法，結果卡在公文流程；軟體高手最怕的不是挑戰，而是「做了跟沒做一樣」；至於電競玩家，很多長輩還停留在「整天打電動沒出息」的印象。
但烏克蘭戰場早就證明，很多優秀的無人機操作員，本來就是電競玩家。他們擁有超快反應、空間感、多工能力，甚至能在高壓下做出判斷。以前拿滑鼠打Boss，現在可能是在螢幕前操作無人機保護戰友。
所以別再笑人家「打電動」。搞不好那個在家裡喊「吃雞啦」的少年，未來比你想像中更能守護家園。
2017年《絕地求生》遊戲在電玩圈刮起一陣旋風。它被稱為「吃雞遊戲」是因為，當遊戲中的玩家奪得第一名時，畫面會出現「大吉大利，晚上吃雞！」的祝賀詞。（取自PLAYERUNKNOWN）
更現實的是，現在年輕人不是不願意投入公共事務，而是不想被情勒。
一句「你要有使命感」，如果後面接的是低效率、低彈性、低尊重，那真的很容易讓人翻白眼。
現在網路流行一句話：「我可以吃苦，但不能吃餅。」
畫大餅、講熱血、喊口號，大家都會。但如果真正投入的人得不到合理回報、看不到成就感、沒有發揮空間，那最後只會變成大型勸退現場。
年輕世代在意的是什麼？
不是躺平。
而是希望自己的努力有意義。
希望能力被看見。
希望提出新想法，不會因為「以前都這樣做」被打回票。
希望失敗一次，不是被貼標籤，而是能修正再出發。
說穿了，AI時代的國防，最重要的不是買多少裝備，而是能不能建立一個讓人才願意加入、願意留下、願意一起升級打怪的環境。
如果今天有國防版黑客松、無人機電競聯賽、AI攻防競賽；如果工程師可以兼職參與國防專案，而不是非得辭職報國；如果創新可以快速測試、快速迭代，而不是十年磨一案，很多年輕人其實會很有興趣。
AI時代的國防，最重要的不是買多少裝備，而是能不能建立一個讓人才願意加入、願意留下、願意一起升級打怪的環境。如果創新可以快速測試、快速迭代，而不是十年磨一案，很多年輕人其實會有興趣；示意圖。（法新社檔案照）
因為比起被說教，他們更喜歡被賦予任務。
比起喊「為國犧牲」，他們更願意相信：「原來我的專業，真的能讓這個地方變得更好。」
下一場戰爭，不只是飛彈對飛彈，而是AI對AI。
真正的競爭，也不只是軍備競賽，而是人才競賽、制度競賽、學習速度的競賽。
別再問年輕人為什麼不願意報國。
先問問，我們有沒有準備好一個值得他們加入的國家隊。
畢竟，沒有人想當NPC。
但很多人，其實都願意成為改變世界的玩家。
（作者服務於漢翔航空）
Preguntas abiertas
- 國家如何改革制度以吸引人才？
- 年輕人對國防的期望是什麼？
