Работающие бабушки и дедушки могут оформить отпуск по уходу за внуком
En resumen
- Работающие бабушка и дедушка могут оформить отпуск по уходу за внуком и получать пособие до полутора лет, если родители ребенка не получают выплаты.
- Право гарантировано Трудовым кодексом РФ.
Resumen generado por IA
Por qué importa
Работающие бабушка и дедушка могут оформить отпуск по уходу за внуком и получать пособие, пока ребенку не исполнится полтора года. Право на отпуск гарантировано Трудовым кодексом РФ.
МОСКВА, 20 июн - РИА Новости. Работающие бабушка и дедушка могут оформить отпуск по уходу за внуком и получать пособие, пока ребенку не исполнится полтора года, рассказал РИА Новости первый зампред комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Николай Коломейцев (КПРФ).
"Организация обязана предоставить отпуск по уходу за ребенком работающей бабушке с даты его рождения, если соблюдены все условия, представлены необходимые документы и именно она фактически ухаживает за внуком, а мать или отец малыша не находится в таком отпуске и не получает соответствующее пособие", - сказал Коломейцев.
Он отметил, что такое право гарантировано Трудовым кодексом РФ – если бабушка сама работает, а не находится на пенсии, и если родители ребенка не получают выплаты.
"Отпуск по уходу за ребенком может оформить не только бабушка, но и работающий папа, дедушка, любой родственник или опекун, кто по факту за малышом ухаживает. Но пособие до полутора лет будет получать только один человек", - добавил депутат.
Коломейцев подчеркнул, что пособие в размере 40% от среднего заработка бабушки выплачивается, как и мамам, лишь до достижения ребенком полутора лет, хотя отпуск может быть предоставлен на три года, и весь этот период за бабушкой должно сохраняться ее рабочее место.
Preguntas abiertas
- Какие конкретно документы нужны для оформления?
- Как рассчитывается средний заработок?
