En resumen
美國一名32歲男子Jae Park，因不適應AI快速改變工作模式，毅然辭去科技業百萬年薪工作，轉而投入木工業尋找學徒機會。儘管轉職艱辛，他認為這是人生正確決定，並從工會文化中找到前所未有的支持感。
Resumen generado por IA
Por qué importa
Jae Park是一名32歲的美國男子，曾任職科技業營運策略師，年薪百萬。因不適應AI導入工作流程，決定辭職轉往木工業發展。
美國一名男子原本在科技業擁有穩定工作與高收入，卻選擇轉而投入木工產業。（示意圖，美聯社）
〔財經頻道／綜合報導〕美國一名32歲男子原本在科技業擁有穩定工作與年薪百萬收入，卻因無法認同人工智慧（AI）快速改變工作模式，毅然決然辭職，投入木工業，從零開始尋找學徒機會。儘管目前仍未正式進入木工領域，他卻坦言，這是自己人生中最正確的決定之一，甚至直呼「從未如此快樂過」。
《商業內幕》報導，現居美國拉斯維加斯的32歲男子Jae Park，多年來一直將科技業視為理想職涯方向，看重其穩定性、高薪與完善福利。他後來進入科技公司擔任營運策略師，工作表面上看似符合外界眼中的成功標準，但他始終感覺自己與工作缺乏真正的連結。
他表示，近一年來公司大力推動AI應用，要求員工將AI工具導入工作流程的各個環節，讓他愈來愈難以適應。他形容當時的企業環境，就像一艘巨大的郵輪正試圖高速轉彎，導致許多人被甩出船外，整體氛圍充滿焦慮與混亂。
他坦言，自己其實早在10年前就曾接觸木工。當時因緣際會參加一堂家具製作課程，立刻對木工產生濃厚興趣，甚至曾考慮將其作為職業發展方向。然而，由於大學畢業時背負超過10萬美元（約台幣316萬）學貸，他最終選擇收入較高的科技業，希望盡快改善財務狀況。
今年3月，Jae Park正式辭去科技業工作，決定重新追尋真正熱愛的事情。他第一時間走進當地工會辦公室，希望成為一名木工學徒。
在工會代表協助下，他開始了解木工產業的薪資待遇、福利制度以及為期4年的學徒培訓計畫。由於目前沒有房貸與子女負擔，讓他認為自己正處於最適合轉職的時機。
為了取得學徒資格，他必須完成相關申請程序，並參加建築安全課程。然而，真正困難的並非課程，而是尋找願意提供學徒機會的雇主。Jae Park表示，工會建議他主動前往施工現場尋找機會，因此他曾在短短一週內跑遍7個工地，親自向工地主任毛遂自薦。
由於許多施工地點資訊不夠明確，加上工地主任工作繁忙，他必須不斷尋找適當時機推銷自己。雖然一度以為找到機會，但最後因合作制度與工會規範不符而破局。至今接近一個月時間，他仍未成功獲得正式學徒資格。
儘管轉職之路比想像中艱辛，Jae Park卻認為自己在30多歲才進入技工產業反而是一種優勢。他表示，技工領域長期以男性為主，工作環境相當辛苦，而過去十多年職場歷練讓他學會如何設定界線、表達立場以及保護自己。
他坦言，如果18歲就投入木工產業，自己未必能堅持下去；但現在經歷過企業職場後，他已經完全確定那條路並不適合自己。
除了工作內容本身，工會文化也讓他感受到前所未有的支持。Jae Park回憶，自己首次參加工會會議時，看到來自不同公司的工人彼此分享經驗、互相鼓勵與提供協助，甚至感動到差點落淚。他說：「我從來沒有感受到這麼強烈的支持感。」
雖然目前仍在尋找正式學徒機會，未來發展仍充滿未知數，但Jae Park強調，自己完全不後悔離開科技業。他認為，創造真正符合內心期待的人生，比追求高薪與穩定更加重要。
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Preguntas abiertas
- Jae Park何時能找到正式學徒機會？
- 他未來在木工業的發展如何？
