AI人才需求持续扩大，科技大厂争夺应届生offer

中新经纬6月22日电 (谢婧雯)“2025年8月初开始投递简历，多轮面试后，陆续收到了字节、阿里云、腾讯等多家头部大厂的算法岗offer。”余白(化名)是清华大学电子工程系的硕士毕业生，因对AI大模型应用创新极感兴趣，他最后在2026届校招中接受了美团“北斗计划”的offer(录用通知)，7月初他将正式入职。

随着AI迅猛发展，今年以来人工智能工程师、数据工程师、芯片工程师等热门岗位对人才的需求持续扩大。与此同时，众多优秀求职者在抢夺一个SSP offer(超级特殊录用)时，犹如千军万马过独木桥。余白便是其中的一个缩影。

科技大厂招人看重啥？

余白本科就读于吉林大学通信工程专业，研究生期间于清华大学跟随导师从事AI相关研究。他告诉中新经纬，在正式参加校招前，他已经积累了某前沿科技公司、AMD、腾讯等多家公司大模型相关岗位的实习经历。

回顾斩获多家大厂offer的过程，在阅读前沿论文中思考加在具体项目中实干是余白总结的核心经验。

“面试中更关注的是候选人能否把业务场景中的问题抽象成可以用AI技术解决的课题。”余白回忆，此前面试高德时，对方提出了一个旅游路线自动推荐的问题，他提出用AI与路径规划结合的方式，通过检索技术将主观内容量化为客观指标。余白认为面试官对于这个思路反馈很好。

余白关注到，随着AI辅助工具的升级，只要会使用AI工具，可以很快把代码写完。如今大模型算法岗已经要求候选人不单具备知识储备和编程能力。“面试官更看重你对整个技术的理解和认知，尤其是在垂直领域的系统性观点。”

同样收到美团2026届校招offer的程水(化名)则提到，大厂特别看重系统化和机制上的创新与协同能力。在美团实习期间，程水曾负责管理工区信发系统，她主动总结了一套管理流程并做成机制表，这让她的主管感到惊喜。程水总结，最终转正成功主要靠三个因素：突出的个人能力、跨部门沟通协作能力，以及为企业创造价值的主动性。

AI、数据、芯片工程师职位数增速领先

据智联招聘近期发布的报告，互联网行业在2026年1—5月应届生需求TOP10行业榜单中位列第一。从职业维度来看，人工智能工程师以31.1%的职位数同比增速位居应届生需求增速榜首，数据工程师和芯片工程师分别以28.3%和11.1%的增速位列其后。

据余白透露，多家给其发放offer的互联网企业大模型算法相关岗位给到的薪资年包为100多万。

智联招聘数据显示，2026年1—5月互联网行业1000人以上企业招聘职位数增速较快的职业有芯片工程师、机械设计/制造工程师、电子/电器/自动化工程师、人工智能工程师、数据工程师、通信及硬件研发、运维支持，其中企业招聘芯片工程师职位数增速达60%。

对外经济贸易大学国家对外开放研究院研究员李长安对中新经纬表示，当前人工智能领域的技术岗位需求持续暴涨，算法、芯片等方向的专业人才成为各大厂争抢的核心资源。而随着AI应用场景的深化，企业不仅需要技术研发者，也需要能熟练运用AI工具、完成指令编写和内容创作的复合型人才，“新文科生”迎来机遇。例如，短剧创作、AI模型指令设计、情景剧本撰写等岗位，恰恰需要文科生具备的优秀表达力、组织力和情境描述能力。

李长安认为，当前互联网头部公司在招聘中更加看重求职者的综合适配度，应聘者既要有一定的技术理解能力，又要具备灵活的应用能力和创新思维。对于应届毕业生而言，将自己原有的专业优势与AI工具深度结合更具差异化的竞争力。

“去做AI时代最核心、最前沿的事”

近期，百度启动2027届AIDU计划(百度顶尖AI人才招募计划)，面向2027届博士及优秀硕士生开放。

在5月举办的Create2026大会百度学者分论坛上，百度集团资深副总裁何俊杰透露，百度一位2025届校招生现已成长为数字人智能体方向的产品专家。何俊杰说，这是百度“让年轻人挑大梁”理念的直接体现，让年轻人才直接走向业务战场，去做AI时代最核心、最前沿的事。

早在今年3月，阿里巴巴2027届实习生招聘也已启动。阿里方面表示，本届校招AI相关岗位占比超八成，新增七大AI校招岗位类型，包括AI应用研发工程师、AI应用算法工程师 、AI Agent优化工程师等，新人入职后将深度参与多模态AI课题研究。

2027届阿里星顶尖人才招募培养计划同步启动，涵盖基础模型、AI Infra、大模型应用、产业AI、计算架构五大领域前沿课题。

据美团招聘相关负责人介绍，面向全球招募尖端校园科技人才的“北斗计划”在全年时间内持续开放招聘，该计划重点聚焦于大模型基座、大模型应用、自动驾驶、无人机、智能决策等前沿技术方向。

(更多报道线索，请联系本文作者谢婧雯：[email protected])(中新经纬APP)