Åklagare lägger ner förundersökning om tjänstefel vid skola
En resumen
- Chefsåklagare har lagt ner förundersökningen om grovt tjänstefel gällande en skola där en man dömdes för grovt barnpornografibrott mot 166 elever.
- Åklagaren menar att det inte går att bevisa brott, då ett mejl som uppmärksammade skolan på mannens verksamhet saknade tillräckligt konkreta uppgifter.
Resumen generado por IA
Por qué importa
Föräldrar anmälde skolledningen då de ansåg att skolan inte tagit signaler om en man på allvar. Mannen dömdes senare för grovt barnpornografibrott mot 166 elever.
Föräldrarna som polisanmälde skolledningen ansåg att skolan inte tagit flera allvarliga signaler om mannen på allvar. Mannen dömdes i Värmlands tingsrätt för grovt barnpornografibrott mot 166 elever.
Nu har chefsåklagare Niclas Wargren lagt ner förundersökningen om grovt tjänstefel. ”Det finns inte längre anledning att fullfölja förundersökningen. På det utredningsmaterial som nu föreligger går det inte att bevisa att den eller de som varit misstänkta har gjort sig skyldiga till brott”, skriver han.
Förundersökningen om grovt tjänstefel, som inleddes i december 2023, har till stor del kretsat kring ett mejl som skickades till skolan för att uppmärksamma ledningen på att mannen ägnade sig åt brottslig verksamhet – och om mejlet var så konkret att skolan haft en skyldighet att agera.
Men mejlet innehöll enligt chefsåklagaren inga namn eller uppgifter som kunde peka ut en specifik person på skolan. ”Omständigheterna kring detta mejl är därför sammantaget inte sådana att det går att bevisa att ett grovt tjänstefel har begåtts.”
Beslutet kan överklagas av inblandade parter förundersökningen kan även återupptas om exempelvis ny bevisning framkommer.
SVT söker Engelska skolan för kommentar.
Qué observar
Perspectiva de IA — posibilidades, no hechos
The decision to close the investigation may be appealed by involved parties.
Posible · En semanas
The investigation may be reopened if new evidence comes to light.
Posible · En meses
Preguntas abiertas
- Will the decision be appealed?
- Could the investigation be reopened if new evidence emerges?
- What specific actions, if any, did the school take after receiving the email?
- Will the school face any other consequences or reviews?
