Cómo rentabilizar la paga extra de verano: opciones de ahorro e inversión

Con la llegada del verano y el disfrute de las vacaciones estivales nuestros gastos suelen multiplicarse. Viajes, comidas con amigos y familiares o la realización de actividades de ocio (cine, parques temáticos, museos...) suelen alterar nuestras finanzas personales. De hecho, según el último Consumer Insights Report de AliExpress, el 74% de los españoles asegura que gasta más durante los meses de verano que durante el resto del año.

Un alivio esperado por muchos trabajadores es la paga extraordinaria de verano. Este ingreso adicional no solo puede ayudar a sufragar parte de nuestros gastos de julio y agosto, sino que también puede convertirse en un instrumento de ahorro e inversión con el que generar ingresos.

"La paga extra es una oportunidad para incrementar la base de ahorros familiares", afirman desde Ibercaja. La entidad bancaria aragonesa asegura que para que este dinero sirva como instrumento de ahorro "debemos planear cómo será utilizada, tanto para gastos necesarios como para financiar los gastos estivales".

Ibercaja recuerda que "no existe una cantidad concreta de ahorro mensual que sea la perfecta, ya que depende de la situación familiar y financiera de cada uno, pero sí que está establecido, como referencia, ahorrar entorno a un 20% de nuestros ingresos".

Los expertos de HelpMyCash ofrecen, por su parte, diferentes opciones para rentabilizar este ingreso: desde pagar las deudas pendientes, hasta contratar cuentas remuneradas o invertir.

Una de las formas más sencillas y menos arriesgadas de rentabilizar la paga extra de verano es "ingresar el dinero en una cuenta de ahorro" que te genere intereses. En la actualidad, las mejores cuentas remuneradas sin comisiones ni comisiones llegan al 3% TAE. Es el caso de la cuenta del neobanco alemán Trade Republic, que ofrece el 3,04% TAE. Esta cuenta no requiere tener una nómina domiciliada ni importe máximo.

Saldar deudas pendientes

Otra forma de ahorrar es utilizar este dinero extra para abonar deudas pendientes, como el pago de la hipoteca o algún préstamo al consumo para la compra de un coche o una televisión. De esta forma, al anticipar pagos puedes ahorrar mediante la reducción de plazos o cuota.

"Supongamos que un cliente tiene una tarjeta con un interés del 18% y una deuda de 3.000 euros que tiene previsto devolver en tres años. Con este plan, acabará pagando 904 euros de intereses. Sin embargo, si decide usar su paga extra para adelantar capital, por ejemplo, 800 euros, podrá ahorrarse 461 euros si decide reducir el plazo o 241 euros si decide reducir su cuota", explican desde HelpMyCash.

Por último, se puede optar por destinar el dinero a un fondo de inversión monetario, "que durante los últimos años, a raíz de las subidas de tipos, han ganado una gran popularidad". Con este producto "se puede ganar más dinero" que con las cuentas de ahorro remuneradas, pero tienen un mayor riesgo. En el caso de elegir un fondo monetario, los especialistas recomiendan "sentirse cómodo con la inversión a largo plazo y estar preparado para las subidas y bajadas que puedan registrar estos productos".

"El trabajador tiene derecho a dos gratificaciones al año"

Las pagas extraordinarias son complementos salariales que los trabajadores de una empresa reciben normalmente dos veces al año. Esta gratificación viene recogida en el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre).

"El trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores", concreta el artículo 31 de la citada norma, que añade que "no obstante, podrá acordarse en convenio colectivo que las gratificaciones extraordinarias se prorrateen en las doce mensualidades".