En resumen
心路基金會機動工作隊為身心障礙青年提供庇護性就業、訓練與轉銜服務，助其克服就業挑戰。調查顯示身障者勞動參與率低，失業率高。工作隊透過專業清潔服務，協助成員累積職能並轉銜至一般職場，並獲企業捐贈設備支持。
Resumen generado por IA
Por qué importa
身心障礙青年在畢業季面臨就業挑戰，心路基金會透過庇護職場提供支持服務，協助他們展現工作能力並轉銜至一般職場。
6月畢業季來臨，但身心障礙青年的就業路往往充滿挑戰，心路基金會機動工作隊透過庇護職場功能，持續提供障礙者庇護性就業、見習訓練與轉銜服務，讓其展現工作能力，創造價值。
心路表示，根據勞動部「113年身心障礙者勞動狀況調查統計結果」，身心障礙者勞動力參與率僅21.9％，失業率達7.1％，顯示其在求職過程中仍面臨較高門檻，且部分障青畢業後需較長時間探索職涯方向，也仰賴持續性的就業支持服務。
心路機動工作隊目前有21名庇護性就業者，在就服員與技輔員陪伴下提供專業清潔服務，並透過實務訓練與職場培力，協助具備能力的工作者逐步轉銜至一般職場。日前機動隊庇護員工也化身清潔小老師，與恆隆行dyson事業處的43名志工攜手投入環境清潔服務，體驗清潔工作的專業與細緻，也看見障礙者長期累積的職能與責任感，感動之餘，恆隆行捐贈2台dyson無線吸塵器給機動隊。
曾在工作隊服務13年的美華，長年投入清潔工作，累積穩定的專業能力，後在工作隊推薦下，由於熟悉工作環境，加上現場友善同仁的支持與接納，順利受聘於荒野保護協會，從庇護職場邁向一般職場，如今已滿3年。
心路指出，機動工作隊有別於一般清潔公司，為了讓不同工作能力的障礙者能相互截長補短，以每4至7人組成一個工作隊，同時間可出動5至6個隊至大台北地區工作，但現有車輛已使用逾15年，面臨設備老化與維修成本增加等問題；期待汰換舊車，提升隊員外出工作的安全，也盼更多企業與民眾支持心路服務與產品，共同創造更多穩定的就業機會，陪伴障礙者在職場持續發光發熱。
Preguntas abiertas
- 政府對身障者就業支持的具體措施為何？
- 企業參與庇護職場合作的誘因為何？
