La conflictividad laboral en España sube un 273% en 2026, con 323.400 afiliados en huelga
Sanidad y educación, sectores con mayor crecimiento de protestas
En resumen
- En los primeros cinco meses de 2026, 323.400 trabajadores se han ido a la huelga, lo que representa un aumento del 273% respecto a 2025.
- Sanidad y educación lideran el crecimiento de la conflictividad laboral.
Resumen generado por IA
Por qué importa
El fin del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) ha generado un vacío que fomenta la conflictividad laboral.
Los trabajadores se están plantando con más frecuencia ante sus empleadores para reivindicar mejores condiciones laborales. En los cinco primeros meses de 2026, 323.400 afiliados a la Seguridad Social han ido a la huelga, lo que ha supuesto una pérdida de 649.600 jornadas de trabajo. Es un incremento muy notable respecto a las cifras del año anterior, de 2025, con 87.500 participantes en huelgas y 204.700 jornadas perdidas. [...] El desarrollo de esta política depende de acuerdos con los servicios autonómicos de salud que apenas se están suscribiendo, mientras que la mesa para acordar nuevas medidas apenas avanza.
Qué observar
Perspectiva de IA — posibilidades, no hechos
Aumento de la conflictividad laboral en sectores clave si no se alcanza un nuevo acuerdo.
Probable · Corto plazo
Preguntas abiertas
- ¿Se alcanzará un nuevo acuerdo nacional de convenios?
- ¿Cómo afectará esto a la economía española?
