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Santander acuerda prejubilaciones a los 55 años en un contexto de IA y transformación digital
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El País EconomíaayerBusiness1 min de lecturaSpain

Santander acuerda prejubilaciones a los 55 años en un contexto de IA y transformación digital

En resumen

  • Banco Santander y los sindicatos pactaron un plan voluntario de prejubilación hasta 2028 para 5.000 empleados, con edad mínima de 55 años.
  • Esto ocurre mientras el sector financiero busca rejuvenecer plantillas ante la transformación digital y el impacto de la IA, generando debate sobre el futuro del empleo.

Resumen generado por IA

Por qué importa

Banco Santander y los sindicatos han llegado a un acuerdo para un plan voluntario de prejubilación hasta finales de 2028, permitiendo a unos 5.000 empleados dejar de trabajar a partir de los 55 años. Este movimiento se enmarca en un contexto donde varias entidades financieras buscan rejuvenecer sus plantillas ante la transformación digital y el impacto esperado de la inteligencia artificial en el empleo.

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El Banco Santander y los sindicatos cerraron un acuerdo para fijar en 55 años la edad mínima de prejubilación. Es un plan voluntario, vigente hasta finales de 2028, al que podrán acogerse unos 5.000 empleados. Santander no será el único: varias entidades financieras están aprovechando el buen momento que vive el sector para rejuvenecer sus plantillas, en un contexto marcado por la transformación digital y por las expectativas sobre el impacto que tendrá la inteligencia artificial en el empleo.

Está bien que se haya negociado, que haya acuerdo sindical y que se proteja al trabajador –los sindicatos, de hecho, querían bajar la edad hasta los 50–. No obstante, las cifras llaman la atención: alguien que deja de trabajar a los 55 en un país donde la esperanza de vida al nacer ronda los 84 años tiene por delante casi tres décadas de vida. ¿Qué refleja realmente este acuerdo? ¿Un anticipo del futuro que espera si la IA acelera las prejubilaciones en buena parte de los sectores, o una anomalía en una sociedad en la que ya han nacido generaciones que probablemente trabajarán hasta cerca de los 70? Pronto lo sabremos.

Las cajas se alían para blindarse frente a una IA que nadie entiende

Las antiguas cajas de ahorros están explorando una defensa conjunta frente a Mythos, el modelo de IA de Anthropic, lanzado pero no comercializado, cuya capacidad para detectar vulnerabilidades en el software sirve tanto para blindar sistemas como para reventarlos.Llega después de que el BCE remitiera una carta a los principales bancos europeos exigiéndoles un plan de acción antes del 31 de octubre.

Si ChatGPT fue la primera vez que la IA se materializó en algo que podían usar millones de personas, Mythos es probablemente la primera vez que se convierte, de forma directa y realista, en una amenaza cuyos límites ni siquiera sus creadores alcanzan a conocer. Es como manipular un material desconocido con unos guantes sin saber si protegen de sus propiedades.

Preguntas abiertas

  • ¿Refleja este acuerdo un anticipo del futuro si la IA acelera las prejubilaciones en otros sectores?
  • ¿Es una anomalía en una sociedad donde las nuevas generaciones trabajarán hasta cerca de los 70 años?

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This article was originally published by El País Economía.

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