Yargıtay çıraklık ve stajyerlik dönemlerinin emekliliğe sayılmasını bozdu
En resumen
- Yargıtay, çıraklık ve stajyerlik dönemlerinin emeklilik hesabına dahil edilmesine yönelik bir hükmü bozdu.
- Mahkeme, bu dönemlerin öğrenim niteliğinde olduğunu ve hizmet akdi sayılmayacağını belirtti.
Resumen generado por IA
Por qué importa
Yargıtay, çıraklık ve stajyerlik dönemlerinin emeklilik hesabına dahil edilmesine yönelik bir kararı bozdu. Daha önceki bir mahkeme, çıraklık döneminin üretime yönelik ve öğrenim niteliği taşımayan bir çalışma olduğunu kabul etmişti.
Yargıtay, çıraklık ve stajyerlik dönemlerinin emeklilik hesabına dahil edilmesine yönelik hükmü bozdu.
HİZMET TESPİT DAVASI
1987- 1989 yıllarında 16 yaşında iken Makine Kimya Endüstrisi'nde (MKE) çırak olarak çalışan bir kişi, bu dönemdeki çalışmalarının uzun vadeli sigorta kollarına tabi zorunlu sigortalılık statüsünde geçtiğini belirterek emekliliğine sayılması için iş mahkemesinde hizmet tespiti davası açtı.
MAHKEME KABUL ETTİ
Mahkeme davacının söz konusu dönemde üretime yönelik olarak çalıştığını, gün içerisindeki çalışma süresinin meslek öğrenme nitelik ve ağırlığında geçmediğini değerlendirerek, talebi kabul etti. Bölge adliye mahkemesi kararı doğru buldu. Temyiz başvurusu üzerine dosya Yargıtay 10. Hukuk Dairesine geldi. Yargıtay kararında, sigortalı konumunda geçen çalışma sürelerinin saptanmasına ilişkin davaların özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmesi gerektiği belirtildi.
ÖĞRENİME DİKKAT ÇEKTİ
Çıraklık döneminde öğrencilerin sigortalı sayılmamalarının, tatbiki mahiyetteki yapım ve üretim işlerinin gördükleri öğrenimin doğal bir gereği olmasından ötürü olduğu kaydedilen kararda, bu işler sigortalı işçilerin gördükleri iş görünümünde bulunsalar bile belirgin olarak öğrenim çevresine girdiği ifade edildi. Bu bakımdan, bu gibi durumlarda bir hizmet akdinin varlığından söz edilemeyeceği için sigortalılık niteliği edinme halinin de söz konusu olmayacağı dile getirildi.
Preguntas abiertas
- Bu kararın mevcut emeklilik başvurularını nasıl etkileyeceği.
- Benzer davaların gelecekteki seyrinin ne olacağı.
- Çıraklık ve stajyerlik sigortası ile ilgili yasal düzenleme ihtiyacı olup olmadığı.
