Yargıtay'dan Yıllık İzin ve Hafta Tatili Kararı: Hafta Tatilleri İzin Gününden Düşülür mü?
En resumen
- Yargıtay, yıllık izne denk gelen hafta tatili günlerinin izinden düşülemeyeceğine karar verdi.
- Bu karar, fiili çalışma günlerine göre izin günlerinin hesaplanmasını gündeme getirdi.
Resumen generado por IA
Por qué importa
Yargıtay'ın yıllık izne denk gelen hafta tatili günlerinin izinden düşülemeyeceğine ilişkin kararı, Türkiye'deki izin kurallarını yeniden gündeme getirdi. Ülkede hizmet süresine göre 14 ile 26 gün arasında değişen yıllık izin hakkı bulunuyor.
Yargıtay'ın yıllık izne denk gelen hafta tatili günlerinin izinden düşülemeyeceğine ilişkin kararı izinde kuralları gündeme getirdi.
Türkiye'de hizmet süresine göre 14 ile 26 gün arasında kademeli izin uygulanırken izne rastlayan hafta tatili günlerinin izinden sayılması fiili çalışma günlerine bağlı.
Fiilen 6 gün çalışılıyorsa arada kalan 1 haftalık izin günü, 5 gün çalışılıyorsa 2 gün izinden sayılmıyor. Ancak uyuşmazlık olduğunda hakimler çalışma düzenine ve daha önceki içtihatlara göre karar veriyor.
TAHSİN AKÇA
Yargıtay 9’uncu Hukuk Dairesi, yıllık izni kullanıldığı döneme denk gelen hafta tatil günlerinin izin süresinden sayılamayacağına hükmetti.
Preguntas abiertas
- Bu kararın yaygın uygulaması nasıl olacak?
- İşverenler bu duruma nasıl uyum sağlayacak?
