Bakan Işıkhan, TÜHİS seminerinde çalışma hayatında dijital dönüşümün önemini vurguladı. Gençlerin bu sürece uyumunu ve e-Devlet'teki SGK hizmetlerinin kullanım oranını artırdığını belirtti. Adil geçiş ve sosyal diyaloğun sürdürülebilirliğin anahtarı olduğunu ifade etti.
Modern çalışma hayatındaki uygulama yorgunluğu ve gizli maliyetlere çözüm olarak, CRM, İK, proje yönetimi ve iletişimin tek platformda birleştiği "hepsi bir arada" (all-in-one) sistemler öne çıkıyor. Bu yapılar, entegrasyon sorunlarını ortadan kaldırarak kurumsal hafızayı korur ve hızlı karar almayı sağlar.
Bakan Göktaş, 'ALLY for Future: Genç Müslüman Kadınlar Liderlik Programı'nın açılışında, kadınların karar alma süreçlerinde daha etkin rol almasının önemini vurguladı. Kadınların geleceği inşa eden öncüler olduğunu belirten Göktaş, Türkiye'de kadınların eğitim, istihdam ve temsil oranlarındaki artışa dikkat çekti.
Sağlık meslek lisesi mezunu Yasin Kirazcı, KPSS ile atandığı tıbbi laboratuvar teknisyenliği görevinden tıp fakültesine birincilikle girerek mezun oldu. Şimdi pratisyen hekim olarak çalışıyor ve öğrencilere azim mesajı veriyor.
Eskişehir'deki Doruk Madencilik'te işçilerin alacaklarının ödenmesi için işveren ve sendika arasında protokol imzalandı. Bakanlığın takibiyle sağlanan uzlaşı sonrası işçiler eylemlerini sonlandırdı.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, Küresel Kadın Zirvesi'nde yaptığı konuşmada, kadınların ekonomik, sosyal ve dijital alanda güçlenmesinin önemini vurguladı. Göktaş, Türkiye'nin bu alandaki çalışmalarını ve gelecek vizyonunu paylaştı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Cenevre'deki ILO Konferansı'nda yapay zeka ve çalışma hayatı dönüşümünü ele aldı. Gazze'deki durumu kınayarak iki devletli çözümü desteklediklerini belirtti.
Turkish Minister Vedat Işıkhan met with Turkish citizens and NGO representatives in Zurich, hosted by the Turkish Community of Switzerland (İTT). He conveyed President Erdoğan's greetings and emphasized the diaspora's contributions to Switzerland and the importance of unity among Turks abroad.
Mardin Ortak Kadın İşbirliği Derneği (MOKİD), AB ve UN Women desteğiyle kadınlara danışmanlık, eğitim ve ekonomik fırsatlar sunarak şiddetle mücadele ediyor ve toplumsal cinsiyet eşitliğini ilerletiyor. 80 binden fazla kadın hizmet aldı.
Bakan Işıkhan, kültür ve sanatın çalışma hayatının kalitesini belirleyen temel unsurlardan biri olduğunu vurguladı. Sempozyumda, teknolojik gelişmelerin huzuru otomatik artırmadığına ve yaratıcılık temelli alanların stratejik hale geldiğine dikkat çekildi.
"Rüşvet" ve "yolsuzluk" iddialarında yargılanan eski Devlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ) İşletme Dairesi Başkanı Mehmet Cemil Acar; davada AKP üzerinden savunma yaptı. Acar; "Ben Cumhurbaşkanı'mızın en prestijli projesinde kritik görevler aldım. 28 yıllık çalışma hayatımın 22 yılını AKP hükümetlerinde şanımla, şerefimle çalıştım. Bu dava Türk bürokrasi tarihinde kara bir lekedir" dedi.
Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın duyurduğu "Aile ve Nüfus On Yılı"na ilişkin değerlendirmelerde bulunan Türkiye Sağlık-İş Genel Başkanı Hakan Toy, "Aile bütünlüğünü esas alan bir yaklaşımın, sahada görev yapan emekçilerin aile yaşamını ve bütünlüğünü de gözetmesi gerekmektedir. Çalışanlarımızın yaşam koşullarını iyileştirmeyen hiçbir düzenlemenin, hedeflenen sonuca ulaşması mümkün değildir. Bu nedenle hem programının hedefleri hem de çalışma hayatına ilişkin düzenlemeler, emekçilerin haklarını güçlendiren bütüncül bir anlayışla ele alınmalıdır" dedi.
KADEM'in 2025 yılında 12 şehirde 563 katılımcıyla gerçekleştirdiği Özel ve Kamusal Alanda Kadın Emeği Araştırması sonuçları AKM'de açıklandı. Araştırma, kadınların fiziksel emeğinin yanı sıra planlama, organize etme ve aile içi duygusal dengeyi sağlama gibi görünmeyen zihinsel emek harcadığını ortaya koydu. Ücretli bir işte çalışmanın kadınların ev içi yükünü azaltmadığı, kadınların hem işte hem evde kesintisiz emek döngüsü yaşadığı belirlendi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Yıldızlar SSS Holding bünyesindeki Doruk Madencilik ve Elektrik Üretim San. Tic. A.Ş. iş yerindeki işçi alacaklarına ilişkin açıklama yaptı. Bakanlık, 2023 yılında 3 milyon 284 bin TL, 2025 yılında ise 20 milyon 292 bin TL olmak üzere toplam 23 milyon 577 bin TL idari para cezası kesti. Şirket yetkilileri 36 milyon TL'nin işçilerin hesaplarına yatırıldığını, kalanın önümüzdeki hafta ödeneceğini taahhüt etti.
