
电子商务法修正草案公开征求意见,关注新业态与劳动者权益保障
中国市场监管总局和商务部就《电子商务法》修正草案公开征求意见。此次修正旨在适应直播电商等新业态发展,扩大法律调整范围,新增新就业形态劳动者权益保障,并建立协同治理和多层级处罚体系,包括引入“比例罚”,以促进平台经济持续健康发展。

中国市场监管总局和商务部就《电子商务法》修正草案公开征求意见。此次修正旨在适应直播电商等新业态发展,扩大法律调整范围,新增新就业形态劳动者权益保障,并建立协同治理和多层级处罚体系,包括引入“比例罚”,以促进平台经济持续健康发展。

全国总工会等四部门联合发布《平台劳动规则和算法协商指引(试行)》,旨在规范平台企业算法规则协商,保障外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者权益。该指引允许劳动者代表参与算法协商,并要求平台将协商结果纳入管理规章。此外,新就业形态劳动者可享受“新职伤”保障,平台出资按单缴费,覆盖超2700万人。全国已建成超15万个工会驿站,为劳动者提供休息、充电、就餐等服务。

人工智能深度嵌入劳动过程,重构工作形态,对传统劳动规则提出挑战。专家建议加快完善劳动基准与算法监管规则,构建适配数智时代的劳动权益保障体系,以应对AI带来的劳动争议新问题。
中国人力资源社会保障部等五部门联合出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》,明确超龄劳动者(超过法定退休年龄仍在就业者)的劳动报酬不低于最低工资,保障休息休假、劳动安全卫生及工伤保险等权益,并畅通维权渠道。
China's Ministry of Human Resources and Social Security and four other departments have released the "Provisional Regulations on the Protection of Basic Rights of Over-Age Workers," effective July 1. This is the first regulation specifically addressing the rights of older workers, filling a gap in current labor laws and clarifying the rights and obligations of employers and over-age workers.