Última hora
ESDos fallecidos por golpe de calor en España por las altas temperaturasESPadre de bebé maltratado en Barcelona, sospechoso de intento de homicidioESLa trama Leire presionó al PNV para desbloquear el rescate de Tubos ReunidosESFelipe González pide a Zapatero que devuelva las joyas incautadas y critica a SánchezESInglaterra empata con Ghana en un partido espeso y se complica el lideratoESSant Joan 2026: Calor extremo y riesgo de incendio limitan hogueras y petardosESDidier Deschamps abandona la concentración de Francia por el fallecimiento de su madreESCroacia vence a Panamá 0-1 y se mantiene con vida en el MundialESCorrupción: La trama de Santos Cerdán salpica a las cúpulas del PNV y PSE-EEESEl mercado bursátil se sacude ante el temor a una burbuja de IA y la volatilidad de los semiconductoresESDos fallecidos por golpe de calor en España por las altas temperaturasESPadre de bebé maltratado en Barcelona, sospechoso de intento de homicidioESLa trama Leire presionó al PNV para desbloquear el rescate de Tubos ReunidosESFelipe González pide a Zapatero que devuelva las joyas incautadas y critica a SánchezESInglaterra empata con Ghana en un partido espeso y se complica el lideratoESSant Joan 2026: Calor extremo y riesgo de incendio limitan hogueras y petardosESDidier Deschamps abandona la concentración de Francia por el fallecimiento de su madreESCroacia vence a Panamá 0-1 y se mantiene con vida en el MundialESCorrupción: La trama de Santos Cerdán salpica a las cúpulas del PNV y PSE-EEESEl mercado bursátil se sacude ante el temor a una burbuja de IA y la volatilidad de los semiconductores
Newsgather

Generación Z

Estable6 noticias3 fuentesÚltima actualización: 2 g önce

Últimas noticias

La generación Z rechaza ascender a puestos de mando: "No quiero quemarme, no quiero perder mi vida por un cargo"
En desarrollo
Labor·24.04.2026Resumen IA

La generación Z rechaza ascender a puestos de mando: "No quiero quemarme, no quiero perder mi vida por un cargo"

Los jóvenes de la generación Z y algunos millennials rechazan ascender a puestos de dirección en sus empresas porque consideran que la mejora salarial no compensa la carga mental y la pérdida de vida personal. El fenómeno, denominado 'conscious unbossing' o desjefización consciente, se extiende en LinkedIn donde profesionales warn que el rol de mando intermedio se ha convertido en una 'trampa silenciosa' sin autoridad real ni recursos suficientes.

E
El País