Starbucks Südkorea schließt am 22. Juni alle Filialen um 15 Uhr für verpflichtende Schulungen. Grund ist eine Marketingkampagne, die den "Tank Day" mit dem Gedenktag des Gwangju-Aufstands verglich und Empörung auslöste.
Künstliche Intelligenz (KI) entwickelt sich rasant und kann Aufgaben wie Bewerbungsprüfung, Schriftsatzerstellung und Steuererklärung übernehmen. Diese Entwicklungsschritte alle paar Monate verursachen Angst bei Büroangestellten.
Arbeitnehmer können Werbungskosten von der Steuer absetzen, um ihre Steuerlast zu senken. Neben der Pauschale von 1230 Euro gibt es zahlreiche weitere Möglichkeiten, Ausgaben rund um den Beruf geltend zu machen, wie z.B. für Arbeitsmittel, Homeoffice oder Pendelfahrten.
Verbeamtete Lehrerinnen in Köln mit drei Kindern erhalten einen Familienzuschlag von fast 2.200 Euro brutto monatlich, während angestellte Kolleginnen leer ausgehen. Dies verdeutlicht die Ungleichheit bei der Vergütung.
Die US-Sanktionen unter Trump haben Kubas Tourismus auf Cayo Largo zum Erliegen gebracht. Hotels sind geschlossen, Airlines abgereist, und die Arbeitslosigkeit steigt. Das Schicksal der Angestellten steht exemplarisch für die wirtschaftliche Krise des Landes.
Meta entlässt 8000 Mitarbeiter, besetzt 6000 Stellen nicht neu und streicht Führungspositionen. 7000 Mitarbeiter werden in den KI-Bereich versetzt. Konzernchef Mark Zuckerberg bedauert die Entlassungen und sieht KI als zukunftsgestaltend an.
Verhandlungen zwischen Samsung und Gewerkschaften über Beteiligung an Rekordgewinnen gescheitert, Streik ab kommender Woche möglich
Industrieanlagenbauer Festo muss seine Strukturen verschlanken. Um den nötigen finanziellen Spielraum zu erreichen, den der Umbau erfordert, trifft es einen Teil der rund 20.600 Angestellten.
Um die Kosten der Energiekrise abzufedern, können Firmen ihren Angestellten eine steuerfreie Prämie zahlen. Nur ein kleiner Teil hat das einer Verbandsumfrage zufolge vor.
Ein Gericht in Hangzhou hat entschieden, dass Unternehmen Angestellte nicht entlassen oder deren Löhne kürzen dürfen, nur weil KI-Systeme deren Aufgaben übernehmen. Das Urteil stärkt die Arbeitnehmerrechte im Kontext des KI-Wettlaufs in China.
Die Einkommen von Konzernchefs und Beschäftigten gehen nach Berechnungen der Organisation Oxfam immer weiter auseinander. Spitzengehälter sind demnach stark gestiegen - die Reallöhne vieler Angestellter liegen hingegen unter dem Niveau von 2019.
Eine Oxfam-Analyse zeigt eine drastische Vergrößerung der Einkommensschere seit der Corona-Pandemie: Die Gehälter von Vorstandsvorsitzenden weltweit sind seit 2019 inflationsbereinigt um 54 Prozent auf durchschnittlich 8,4 Millionen Dollar gestiegen, während die Reallöhne von Beschäftigten um zwölf Prozent gesunken sind. In Deutschland verzeichneten 25 Dax-40-CEOs einen Gehaltsanstieg von 56 Prozent gegenüber 2019, während die inflationsbereinigten Beschäftigtengehälter unter dem Vor-Corona-Niveau liegen. Die Organisation fordert eine gezielte Besteuerung Superreicher und warnt vor den demokratiegefährdenden Auswirkungen extremer Ungleichheit.
Eine Forsa-Umfrage im Auftrag des TÜV-Verbands zeigt: 56 Prozent der deutschen Unternehmen ab 20 Mitarbeitern nutzen generative KI wie ChatGPT oder Copilot. Doch nur 27 Prozent haben ihre Beschäftigten dafür geschult. 50 Prozent sehen hohen Weiterbildungsbedarf, während 45 Prozent keinen Bedarf sehen. Große Unternehmen (68%) nutzen KI deutlich häufiger als kleine (53%).
Eine Forsa-Umfrage im Auftrag des TÜV-Verbands zeigt: 56 Prozent der deutschen Unternehmen ab 20 Mitarbeitern nutzen generative KI wie ChatGPT oder Copilot. Allerdings haben nur 27 Prozent der Firmen ihre Beschäftigten entsprechend geschult. 50 Prozent sehen hohen Weiterbildungsbedarf, doch 45 Prozent sehen aktuell keinen Bedarf. Große Unternehmen (68 Prozent Nutzung, 49 Prozent Schulung) sind deutlich KI-affiner als kleine (53 Prozent Nutzung, 21 Prozent Schulung).
Weniger als einen Monat vor einem geplanten 18-tägigen Streik haben in Südkorea etwa 40.000 Samsung-Beschäftigte (Polizei: 30.000) für höhere Boni demonstriert. Die Gewerkschaften fordern 15 Prozent des Jahresgewinns (~23 Mrd. Euro), was durchschnittlich über 340.000 Euro pro Mitarbeiter bedeuten würde. Samsung bot 10 Prozent des operativen Gewinns und 6,2 Prozent Lohnerhöhung – die Gewerkschaften lehnten ab. Sollte ab 21. Mai gestreikt werden, wäre es erst der zweite Streik in der Samsung-Geschichte.
Meta plant den Abbau von 8000 Stellen und die Streichung von 6000 offenen Positionen, um KI-Investitionen zu finanzieren. Gleichzeitig sorgt ein neues Tracking-Tool, das Mausbewegungen und Tastenanschläge aufzeichnet, für massive Unruhe unter der Belegschaft.
Meta installiert auf den Computern seiner US-Mitarbeiter eine neue Tracking-Software, die Mausbewegungen, Klicks und Tastenanschläge erfasst. Die Daten dienen dem Training von KI-Agenten im Rahmen der Initiative »Model Capability Initiative« (MCI). Das Unternehmen will so Probleme beim Nachbilden menschlicher Computerinteraktionen lösen. Meta plant zudem zehn Prozent seiner Belegschaft weltweit ab dem 20. Mai zu entlassen und arbeitet an einem Avatar von Mark Zuckerberg.
