Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, uzun yıllar direktör olarak çalışan bir işçinin istifa sonrası açtığı davada, işverenin küfür ve hakaretlerini haklı fesih sebebi saydı; manevi tazminatı yetersiz buldu.
Sosyal medyada yayılan "sınırların açıldığı" söylentileriyle İspanya'nın Ceuta kentine akın eden binlerce Faslı göçmen, Avrupa'ya geçme umuduyla geldikleri bölgede açlık, kötü muamele ve hayal kırıklığı yaşayarak ülkelerine geri döndü.
Sosyal medyadaki "sınırların açıldığı" söylentileri üzerine İspanya'nın Ceuta kentine akın eden binlerce Faslı göçmen, Avrupa'ya geçme umuduyla geldikleri bölgeden açlık, yorgunluk ve kötü muamele deneyimleyerek hayal kırıklığı içinde ülkelerine döndü.
Coursera'nın raporuna göre Türkiye'de işverenlerin %97'si giriş seviyesi pozisyonlarda beceri temelli işe alım yapıyor. %94'ü üretken yapay zeka becerilerini önemsiyor, %87'si mikro yetkinlik belgesi olan az deneyimli adayları tercih ediyor. YÖK, üniversite dışı mikro yeterliliklere AKTS kredisi tanıyacak.
Türkiye'de askerlik hizmetine giden işçilerin yasal hakları, işe geri dönüş zorunluluğu, kıdem tazminatı ve işsizlik maaşı konularında mevcut eksiklikler ve dikkat edilmesi gerekenler ele alınıyor. Mevcut yasal düzenlemelerin işçileri yeterince korumadığı belirtiliyor.
File Market'te sendikaya üye olduğu için işten çıkarılan işçi, mahkemeden döndü. Mahkeme işçiyi haklı bularak işe iadesine ve işverenin tazminat ödemesine karar verdi. Sendika, kararı 'büyük zafer' olarak nitelendirdi.
Sanayi ve Teknoloji Bakanı Fatih Kacır, Zonguldak'ta 7 proje açılışı yaptı. Kentte 23 yılda 7 bin 100 ilave istihdam sağlandığını belirten Kacır, yeni teşviklerle yatırımları artırmayı hedeflediklerini söyledi.
Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır, Zonguldak'ta çeşitli sanayi ve teknoloji projelerinin açılışını yaptı. Kentte 7 bin 100 ilave istihdam oluşturulduğunu belirten Kacır, KOBİ'lere destekler ve yeni teşvik sistemlerini anlattı.
Gazipaşa'da yaşayan Özge Çelik, eski erkek arkadaşının bıçak saldırısına maruz kaldı. KADES uygulaması üzerinden yardım çağrısı yapan Çelik, vatandaşların ve arkadaşlarının müdahalesiyle hayatı korundu.
Kariyer.net'in araştırması, çalışanların %73'ünün yapay zeka sayesinde verimliliğinin arttığını gösteriyor. Ancak yetkinlik gelişimi büyük ölçüde bireysel çabaya dayanıyor ve şirket desteği heyecanı artırıp kafa karışıklığını azaltıyor.
Türkiye Sigorta Sağlık Sigortaları Genel Müdür Yardımcısı Tuba Buldu, sağlık sigortasında teminat dışı kalan halleri (doğumsal hastalıklar, estetik ameliyatlar vb.) ve bekleme sürelerinin önemini anlattı. Özel ve tamamlayıcı sağlık sigortaları arasındaki farklara değinen Buldu, 2026'da yürürlüğe girecek Ömür Boyu Yenileme Garantisi düzenlemesini de açıkladı.
SGK prim borcu olan işverenler ve Bağ-Kur'lular için borç yapılandırmasının detayları açıklandı. Taksit süresi 72 aya çıkarılırken, tecil faizi yüzde 39'dan 29'a indirildi ve teminatsız limit 10 milyon TL'ye yükseltildi. Yapılandırma, 2026 Haziran öncesi prim borçlarını ve kesinleşmiş idari para cezalarını kapsıyor.
Bursa'nın İnegöl ilçesinde, siparişlerin geç ulaştığı şikayetleri üzerine motokuryeler ile işletme sahipleri arasında çıkan tartışma kavgaya dönüştü. Olayda 5 motokurye hafif yaralandı ve hastanede de devam eden husumet sonrası 10 kişi gözaltına alındı.
Çalışma Bakanı Vedat Işıkhan, SGK borcu olan işverenler için tecil süresinin 72 aya çıkarıldığını, teminatsız limitin 10 milyon liraya yükseltildiğini ve faiz oranının yüzde 39'dan yüzde 29'a düşürüldüğünü duyurdu. Kars'ta iş insanlarıyla buluşan Bakan, bölgedeki istihdam oranının arttığını ve işsizliğin ülke ortalamasının altında olduğunu belirtti.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, SGK'ya borcu olan işverenler ve belediyeler için yeni düzenlemeler duyurdu. 31 Ağustos 2026'ya kadar başvurulara yıllık tecil faizi %39'dan %29'a düşürüldü, tecil süresi 72 aya uzatıldı ve teminatsız limit 10 milyon liraya çıkarıldı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, SGK'ya borcu olan işverenler ve belediyeler için yeni düzenlemeler duyurdu. Faiz oranları düşürülürken, ödeme süreleri 72 aya kadar uzatıldı.
CHP Genel Başkanı Özgür Özel, Denizli'de bir tekstil fabrikasını ziyaret ederek işçilerle sohbet etti. Özel, sektördeki düşük ücretler ve yüksek maliyetler sorununa dikkat çekerek, devlet desteği ve vergi düzenlemeleriyle iyileştirme önerilerinde bulundu.
Eskişehir'deki Doruk Madencilik'te işçi alacaklarının ödenmesi için işveren ve sendika arasında protokol imzalandı. Bakanlığın takibiyle sağlanan uzlaşı sonrası işçiler eylemlerini sonlandırdı.
Eskişehir'deki Doruk Madencilik'te işçilerin alacaklarının ödenmesi için işveren ve sendika arasında protokol imzalandı. Bakanlığın takibiyle sağlanan uzlaşı sonrası işçiler eylemlerini sonlandırdı.
Eskişehir'deki Doruk Madencilik'te işçi ve işveren arasında, Çalışma Bakanlığı'nın arabuluculuğuyla hak ve alacakların ödenmesi için protokol imzalandı. İşçilerin eylemleri sonlandı.
4857 Sayılı İş Kanunu'na göre, tedavi edilemez hastalık raporuyla işten çıkarma süresi ve işverenin hakları açıklanıyor. Rapor süresi ihbar süresi + 6 haftayı aşarsa işçi tazminatsız işten çıkarılabilir ancak kıdem tazminatı alır. Sık rapor kullanımı da işten çıkarma sebebi olabilir.
Yıllık ücretli izin yönetmeliği, işçi sayısı 100'den fazla olan iş yerlerinde izin kurulu kurulmasını zorunlu kılar. İşverenler, işçinin istediği tarihte izin verme zorunluluğu olmasa da, izin sırasını ve kıdemi dikkate alarak planlama yapar. Toplu izinler nisan-ekim arası kullandırılırken, izin süresi çalışma yılına göre değişir.
Yargıtay, işverenin hafta tatili günlerini yıllık izin süresine ekleyemeyeceğine hükmetti. Karara göre, kullanılmayan yıllık izinlerin ücreti son alınan maaş üzerinden ödenir ve izinlerin kullandırıldığı imzalı belge ile kanıtlanmalıdır.
Yargıtay, yıllık izin günlerine denk gelen hafta tatillerinin izin süresinden sayılmayacağına karar verdi. İşçinin 4 günlük yıllık izin alacağı olduğu belirtildi ve ispat yükünün işverende olduğu vurgulandı.
