Constanze Buchheim, Gründerin von i-potentials, kritisiert im Handelsblatt-Interview die deutsche Führungskultur. Sie bemängelt, dass Loyalität oft über Leistung stehe und Manager zu viel Angst hätten, was Unternehmen wie Volkswagen in eine „Beziehungsfalle“ treibe.
Unternehmerin Constanze Buchheim kritisiert im Handelsblatt-Interview die deutsche Führungskultur, die Loyalität über Leistung stelle. Ihre Personalberatung i-potentials transformierte sich erfolgreich, während sie Volkswagen als Beispiel für inkonsequente Führung nennt.
Die frühere FDP-Politikerin Katja Suding kehrt nicht in die Parteispitze zurück und setzt ihre Karriere in der Privatwirtschaft fort. Seit dem 1. Juni ist sie Partnerin bei der auf Führungsfragen spezialisierten Beratung phe consultants.
