Kurt Kromm, 60 tuổi, làm việc 11 năm tại nhà máy Ford ở Kentucky, bị sa thải oan vì lỗi thanh toán khi mua bánh quy 1,95 USD. Dù đã trả tiền, ông bị cáo buộc ăn cắp và chỉ được phục chức sau khi tự thu thập bằng chứng, nhưng đã từ chối vì tổn thương sâu sắc.
Microsoft sẽ chi trả tối đa 39 tuần lương cơ bản cho nhân viên bị sa thải tại Mỹ, tùy thuộc thâm niên. Công ty cũng cung cấp các quyền lợi khác như phân bổ cổ phiếu và bảo hiểm y tế.
Một quản lý sản phẩm của DingTalk đã viết thư chia tay dài 75.000 chữ tố cáo văn hóa làm việc khắc nghiệt, dẫn đến việc CEO Trần Hàng bị Alibaba sa thải. Bức thư phơi bày áp lực, làm việc quá sức và sự thiếu tôn trọng giá trị con người trong tập đoàn.
Một nhân viên 27 tuổi bị đồng nghiệp và tổ phó cô lập, bắt nạt, bôi nhọ danh dự và cuối cùng không được ký hợp đồng chính thức do không tuân theo "ổn định tập thể" và "hùa theo" đám đông. Công ty ưu tiên sự ổn định hơn giải quyết mâu thuẫn gốc rễ.
Yip Chee Ming, a Malaysian national, was sentenced to over 16 months in prison in Singapore for joining a scam syndicate in Cambodia. Despite being fired after only three days due to poor performance, he was convicted of being part of an organized crime group, highlighting the syndicate's sophisticated operations targeting Singaporeans.
Tòa án Tối cao Mỹ phán quyết Tổng thống Donald Trump không có quyền sa thải thành viên Hội đồng Thống đốc Fed Lisa Cook, cho phép bà tiếp tục giữ chức vụ trong khi theo đuổi vụ kiện bác bỏ cáo buộc gian lận thế chấp của chính quyền Trump. Phán quyết nhấn mạnh Fed cần độc lập, không chịu can thiệp chính trị.
GM lắp đặt 50 cobot tại nhà máy Detroit, gây phẫn nộ cho công nhân sau đợt sa thải lớn. Công đoàn cho rằng đây là cách cắt giảm chi phí, trong khi GM khẳng định cobot giúp tăng cường an toàn và cạnh tranh.
Tham mưu trưởng Lục quân Mỹ, Tướng Randy George, bị Bộ trưởng Quốc phòng Pete Hegseth sa thải đột ngột vào ngày 2/4, ngay sau khi ông George đề xuất một cuộc gặp để thảo luận về các ưu tiên của Bộ trưởng. Vụ việc gây chấn động Lầu Năm Góc, làm dấy lên lo ngại về sự can thiệp của Bộ trưởng vào sự nghiệp tướng lĩnh và văn hóa quân đội.
Liên đoàn Bóng đá Tunisia (FTF) công bố HLV người Pháp Hervé Renard sẽ dẫn dắt đội tuyển quốc gia tại World Cup 2026, thay thế ông Lamouchi sau trận thua đậm Thụy Điển 1-5.
Liên đoàn Bóng đá Tunisia sa thải HLV Lamouchi sau trận thua Thụy Điển tại World Cup 2026, bổ nhiệm Wahbi Khazri làm HLV tạm quyền. Đây là lần thứ tư Tunisia thay HLV từ tháng 1/2024.
Milan sắp bổ nhiệm HLV người Bồ Đào Nha, Ruben Amorim, với hợp đồng đến hè 2028. Ông sẽ thay thế Max Allegri và nhận lương 3,5 triệu euro/mùa. Milan cũng cải tổ thượng tầng, chia tay nhiều giám đốc.
Sam Altman cho rằng các công ty sa thải nhân viên vì AI thực chất là những nơi áp dụng AI ít nhất. Ông thừa nhận AI có thể là cái cớ để giải thích việc cắt giảm nhân sự, dù chưa chắc chắn về tác động lâu dài đến việc làm.
Bài viết chia sẻ kinh nghiệm đối phó với tình trạng 'sa thải thầm lặng' qua câu chuyện của một đồng nghiệp lớn tuổi. Thay vì nghỉ việc, anh kiên trì làm việc, được công ty ghi nhận và tri ân sau 17 năm gắn bó, rút ra bài học về giá trị của sự trung thành và đóng góp lâu dài.
Các CEO bị chỉ trích vì 'ảo tưởng AI', vội vàng áp dụng công nghệ này và lấy cớ đó để sa thải nhân viên. Chuyên gia cho rằng AI chưa đủ sức thay thế hoàn toàn con người và việc sa thải là vô trách nhiệm.
Độc giả chia sẻ cách đối phó khi bị 'sa thải thầm lặng' tại nơi làm việc, từ việc thẳng thắn trao đổi, tìm cơ hội mới đến chấp nhận rời đi bảo vệ sức khỏe tinh thần.
Meta đang điều chuyển 7.000 nhân viên sang các sáng kiến AI mới, bao gồm nhóm AI Ứng dụng (AAI), trong bối cảnh công ty sa thải 8.000 người. Động thái này nhằm thúc đẩy vị thế AI của Meta và cải thiện mô hình AI của công ty.
Emily Pitcher, 26 tuổi, từng làm tại Meta, đã tìm thấy hướng đi mới trong phát triển game độc lập và sáng tạo nội dung sau khi bị sa thải năm 2023. Cô chia sẻ 5 bài học về việc tự tạo cơ hội, thay đổi tư duy, học kỹ năng mới, không chờ đợi sự hoàn hảo và tách bạch giá trị cá nhân khỏi công ty.
