南韓星巴克因不當行銷文案引發爭議，將對全體員工實施歷史與情感教育

南韓星巴克因不當行銷文案引發爭議，集團將對全體員工實施歷史與情感教育。

南韓新世界集團（Shinsegae Group）15日表示，針對旗下南韓星巴克（Starbucks Korea）日前因不當行銷文案引發爭議一事，集團將對全體員工實施歷史教育與社會情感能力（Social Emotional Learning，SEL）培訓，包括集團會長鄭溶鎮在內等高階主管也將參與課程。

韓聯社報導，根據新世界集團規劃，24日將召集旗下各子公司總裁舉行會議，鄭溶鎮及集團高層將一同接受相關培訓；旗下大型連鎖超市易買得（E-Mart）高階主管、南韓星巴克總部員工則將於17日率先參與培訓。

此外，南韓星巴克宣布，全國所有門市將於本月22日下午3時提前結束營業，讓員工透過線上方式參與教育課程。這也是南韓星巴克自1999年成立以來，首次全面提前關閉所有門市。

南韓星巴克由美國星巴克與易買得共同出資成立。事件起因於南韓星巴克於5月15日至26日推出保溫杯促銷活動，期間在適逢「五一八光州民主化運動」46週年紀念日，使用了「坦克日（Tank Day）」及「啪地放在桌上」等宣傳標語，引發外界批評，認為相關標語影射光州事件及民主運動人士朴鍾哲（Park Jong-chul）之死。

爭議爆發後，新世界集團會長鄭溶鎮於5月19日發表聲明致歉，並承諾將針對包括自己在內的全體員工加強歷史教育，建立正確歷史認知。同月26日，他再度召開記者會，公開向社會大眾道歉。

1980年5月18日爆發的光州民主化運動，是南韓民主化進程的重要歷史事件。當時掌握軍權的全斗煥政權動用戰車等重型武器鎮壓示威民眾，造成大量平民死傷。

而朴鍾哲事件則發生於1987年。當時就讀首爾大學的朴鍾哲遭警方刑求致死，警方事後曾以「調查官只是拍了一下桌子，他驚嚇後死亡」作為說法，引發社會強烈反彈，並成為推動南韓民主化的重要轉捩點。