烏克蘭改革募兵制度 推出優渥薪酬與明確服役期限

烏克蘭15日宣布對其募兵制度進行全面改革，推出具備優渥薪酬的合約，以及明確界定的服役期限，以期吸引新兵加入。

法新社報導，這項變革取代了過去採行的無限期服役舊制，即被動員的男性預計必須持續作戰直至俄羅斯入侵結束為止。在此之前，烏克蘭軍隊已歷經多年的兵源短缺，以及部隊士氣低落的抱怨。

當俄羅斯於2022年發動全面入侵時，烏克蘭的軍隊募兵處曾擠滿尋求保衛國家的志願者。

然而，據烏克蘭媒體報導，如今幾乎所有新加入的人員，均為非自願入伍的徵兵，而且軍隊一直受到大規模逃兵問題的困擾。

烏克蘭國防部長費多羅夫（Mykhailo Fedorov）在社群媒體的貼文中表示：「新合約提供了明確的服役期限、服役期滿後保證緩徵、全新的財務支持系統，以及對個人服役生涯具備更高的可預測性與掌控度。」

他表示，從15日起，現役軍人及公民將能夠簽署6個月至24個月不等的新合約，「在役期結束後，將提供一項考慮到先前服役時間與戰鬥經驗的保證緩徵。」

目前仍不清楚該制度在實際運作中將如何執行。

新合約也為前線突擊部隊提供優渥的薪資，從平均每月30萬烏克蘭荷林夫納（hryvnia，約新台幣21萬2000元），到面臨最高風險部署時的46萬荷林夫納（約新台幣32萬5000元）。