L'essentiel
輝達執行長黃仁勳在台北國際電腦展表示，公司應盡可能提高員工薪酬，並強調利潤分享的重要性。此言論引發關於AI產業利潤分配的討論。台積電董事長魏哲家也透露今年分紅將增逾30%。
Résumé généré par IA
Pourquoi c'est important
輝達執行長黃仁勳在台北國際電腦展上表示，公司應盡可能提高員工薪酬。此言論引發了關於人工智慧基礎設施繁榮帶來的利潤應如何分配的激烈爭論。同時，台積電董事長魏哲家也透露今年分紅增幅將超過30%。
Taille de police
輝達執行長黃仁勳2日舉辦全球媒體問答。（記者張嘉明攝）
〔財經頻道／綜合報導〕輝達公司執行長黃仁勳2日表示，他會盡可能支付員工高薪資，這番言論也引發全球關於人工智慧基礎設施繁榮帶來的利潤應該如何分配的激烈爭論。
彭博報導，黃仁勳週二（2日）在台北國際電腦展（Computex）在回應有關輝達合作夥伴三星電子，以及其近期達成的薪酬協議的問題時對，他對記者表示，「我認為應該盡可能提高員工薪酬」。三星與員工的協議將向晶片工程師發放高達40萬美元的獎金；但黃仁勳也說：「這不代表我的做法一定是對的。」
南韓媒體報導，輝達以股權激勵比例高於現金激勵而聞名。黃仁勳也強調了利潤分享的重要性，他表示：公司的成功離不開員工的貢獻。
台積電董事長魏哲家上周在員工大會表示，今年分紅增幅將超過去年，可望超過30%。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
Questions ouvertes
- 輝達具體的薪酬分配策略為何？
- 其他AI公司將如何回應此薪酬討論？
- AI產業利潤分配的長期影響是什麼？
Sujets liés
This article was originally published by 自由时报.
