Le conseil des professeurs de l'Université nationale de Changwon s'oppose à la répartition inéquitable des postes d'enseignants et réfute les explications de l'université

Alors que l'association des professeurs de l'Université nationale de Changwon conteste la répartition des postes de professeurs permanents qu'elle juge excessivement favorable à la filière du GAST (Glocal Advanced Science and Technology), l'explication publiée par l'université sous forme de communiqué suscite également un vif débat.

Selon l'Université nationale de Changwon et d'autres sources ce 15, l'université a publié le 12 un communiqué au nom du vice-président aux affaires académiques, déclarant : « Il ne faut pas se limiter au nouveau plan de répartition, mais examiner comment la taille du corps professoral permanent des collèges existants a évolué. »

Cette clarification fait suite aux protestations de l'association des professeurs, qui avait récemment affirmé que « sur les 34 postes de professeurs permanents ouverts au recrutement, 24 ont été attribués à la filière GAST », y voyant « une tentative de forcer la conversion en institut des sciences et technologies par des moyens détournés ».

Dans le communiqué, le vice-président aux affaires académiques a expliqué : « Par rapport à 2019, le nombre de professeurs permanents au Collège des sciences sociales est passé de 40 à 42, soit une augmentation, tandis qu'il est resté pratiquement stable au Collège de gestion et inchangé au Collège des arts. »

Il a ajouté : « Étant donné que le nombre de professeurs permanents dans les collèges de lettres, sciences sociales, gestion et arts est de fait maintenu, passant de 135 à 134 par rapport au passé, affirmer que l'écosystème académique est détruit en se basant uniquement sur les nouveaux postes à pourvoir ne peut qu'induire en erreur les membres de l'université. »

Cependant, après la publication de ce communiqué sur le réseau interne, certains professeurs ont fait remarquer que l'université avait déformé la situation actuelle en se basant sur des statistiques datant d'une période spécifique.

Selon les données sur l'effectif annuel des professeurs permanents obtenues auprès de l'université, le nombre total de professeurs permanents en mars 2019, pris comme base de comparaison dans le communiqué, s'élevait à 326, soit 16 de moins que les 342 enregistrés en juin de cette année.

Étant donné que le nombre total de professeurs permanents de l'université est resté globalement autour de 340 par la suite, les professeurs soutiennent que l'université s'est appuyée sur une période où le nombre d'enseignants était relativement faible pour faire croire que les effectifs de certains collèges étaient maintenus ou en augmentation.

Un professeur a écrit dans un message sur le réseau interne : « Je suis tout à fait d'accord pour dire que la critique et le débat doivent reposer sur des faits exacts. Cependant, je tiens à demander sur quelle base on peut affirmer que la taille du corps professoral du Collège de gestion est maintenue. »

Il a souligné : « En décembre 2019, le Collège de gestion comptait 34 professeurs permanents, mais en juin de cette année, il n'en compte plus que 29, soit une baisse de 5. Ceux qui détiennent le pouvoir doivent d'autant plus fonder leurs politiques et leurs décisions sur des faits précis. »

Concernant le plan de répartition des postes d'enseignants, un responsable de l'université a expliqué : « Le GAST est un nouveau collège qui recrute environ 300 nouveaux étudiants, et il est nécessaire d'obtenir des enseignants. Les avis ont été recueillis à travers diverses procédures telles que des sessions d'information, des enquêtes et des audiences publiques, et la répartition des quotas est une décision politique conforme à la stratégie de développement global de l'université. »