L'essentiel
行政院調查報告證實，政委兼總談判代表楊珍妮對已故的經貿辦公室副總談判代表顏慧欣構成職場霸凌。報告指出，楊珍妮利用權勢多次否定顏慧欣意見，打斷其發言，造成不友善工作環境。儘管楊珍妮質疑報告片面，但她去職可能性極高，前駐歐盟代表李淳可望接任。
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行政院經貿辦公室前副總談判代表顏慧欣3月因病辭世後，傳出其生前遭行政院政委兼總談判代表楊珍妮職場霸凌，行政院調查報告昨（26）日出爐，霸凌案成立，雖楊珍妮指控調查報告是片面之詞、欠缺正當程序，要求再調查，據了解，楊珍妮去職的可能性極高，前駐歐盟代表李淳則可望接任。
據指出，楊珍妮昨仍到行政院上班，行政院長卓榮泰最快下週約談後做出處置，楊珍妮恐去職。據傳，現任中華經濟研究院WTO及RTA中心資深副執行長李淳可望接任，事實上，李淳擔任外交部政務次長時，也曾兼任經貿辦副總談判代表。
根據行政院昨公布的調查報告，此次調查事項共12項，共有2項構成職場霸凌行為。其中楊珍妮於職務上利用權勢與機會，逾越職務上正當合理範圍，持續以冒犯之負面方式多次否定顏慧欣的意見、打斷顏發言，造成冒犯性不友善工作環境，導致顏身心遭受巨大壓力，構成職場霸凌行為。此外，楊珍妮對經貿辦同仁也是相同態度。
至於赴美參與台美經貿談判期間對顏慧欣的座位安排與工作指派、專用秘書指派爭議、顏慧欣人令未到前遭下馬威、顏慧欣爭取加入CPTPP建言被駁斥、顏慧欣遭架空、立法院備詢派顏慧欣等10項指控，調查指楊珍妮未構成職場霸凌。
調查報告也提出建議處置，考量楊珍妮目前同時肩負主管及總談判代表相關職務與責任，工作負荷及壓力較高，「建議適時安排休假與休息」，以協助身心調適與壓力恢復。並持續關注自身身心狀態，適度進行自我照顧與壓力調適，包括休息安排、情緒調節、支持系統運用或其他有助身心健康之方式，以降低長期高壓工作 對身心之影響。
