ABD Tarım Bakanlığı'nın Taşınma Planı Çalışan Direnişiyle Karşılaştı
L'essentiel
- ABD Tarım Bakanlığı'nın (USDA) binlerce çalışanını Washington'dan başka şehirlere taşıma planı, sendika anketleri ve görüşmelerle ortaya çıkan büyük bir personel direnişiyle karşılaştı.
- Çalışanların çoğu taşınmayı reddederken, bu durumun araştırma, ticaret ve yardım programlarını ciddi şekilde tehlikeye atabileceği belirtiliyor.
Résumé généré par IA
Pourquoi c'est important
ABD Başkanı Donald Trump hükümetinin ABD Tarım Bakanlığı (USDA) bünyesindeki binlerce çalışanı başkent Washington’dan başka şehirlere taşıma planı, kurum içi büyük bir dirençle karşılaştı.
ABD Başkanı Donald Trump hükümetinin ABD Tarım Bakanlığı (USDA) bünyesindeki binlerce çalışanı başkent Washington’dan başka şehirlere taşıma planı, kurum içi büyük bir dirençle karşılaştı.
Sendika anketleri ve 10 federal görevliyle yapılan görüşmeler, personelin ezici çoğunluğunun taşınmayı reddettiğini ve bu durumun araştırma, ticaret ile yardım programlarını ciddi şekilde tehlikeye attığını ortaya koydu.
Bakanlık, hizmetlerini çiftçilere ve besicilere daha iyi uyarlama gerekçesiyle Washington bölgesindeki 4 bin 600 çalışanının yarısından fazlasını bölge müdürlüklerine nakletmeyi hedefliyor.
Kurumun toplam 77 bin kişilik personelinin geri kalanı zaten başkent dışında görev yapıyor.
Başkan Trump’ın geçen yıl başlattığı kapsamlı kamu reformu sürecinde 15 bini aşkın Tarım Bakanlığı personeli dâhil onlarca bin çalışan görevinden ayrılmıştı.
Temmuz ortasından itibaren Yabancı Tarım Servisi (FAS), Tarımsal Araştırma Servisi (ARS), Orman Servisi ile Gıda ve Beslenme İdaresi (FNA) personeline taşınma bildirimleri gönderilmeye başlandı.
Ancak anketler ve çalışan beyanları, personelin taşınmaya yanaşmadığını ve yaşanacak kitlesel kayıpların kritik kamu görevlerini aksatacağını gösteriyor.
FAS çalışanlarını temsil eden Amerikan Eyalet, İlçe ve Belediye Çalışanları Federasyonu (AFSCME) Yerel 3976 Başkanı Collin Bradley, çocuk bakımı, yaşlı ebeveynlere yakın olma ihtiyacı ve eşlerin iş durumlarının taşınmayı imkânsız kıldığını belirtti.
Bradley, yönetimin hangi pozisyonların neden taşındığı konusunda şeffaf olmadığını vurgulayarak, "Herkes bu kararların nasıl alındığını soruyor ancak yönetimden tek bir somut yanıt verilemedi" dedi.
Tarım Bakanlığı ise yöneltilen soruları yanıtsız bırakırken, geçmiş kararların yer aldığı bir internet sayfasına yönlendirme yapmakla yetindi.
FAS bünyesindeki bazı personele 17 Temmuz Salı günü Kansas City’ye taşınma tebligatları ulaştırıldı.
Bu pozisyonların önemli bir kısmını, küresel çaptaki 100’e yakın saha ofisinde görev yapan diplomatlara destek sağlayan dış ilişkiler birimi ile uluslararası gıda yardım programlarını yürüten daire oluşturuyor.
AFSCME Yerel 3976 tarafından haziran ayında yapılan ankete göre, FAS çalışanlarının yalnızca yüzde 3,8’i Kansas City’ye gitmeyi kabul ediyor.
Çalışanların yüzde 71’inden fazlası ise görev yerlerinin değiştirilmesi halinde kurumdan ayrılacağını ifade ediyor.
Geçen yılki istifalar nedeniyle zaten ağır bir iş yükü altında ezilen personelin, hayatlarını düzenleyememeleri durumunda işsiz kalma riskiyle yüzleştiği ve kurumda moralin dibe vurduğu kaydedildi.
Yeniden yapılanma planı, gıda pulları olarak bilinen Ek Beslenme Yardım Programı (SNAP) dâhil 16 farklı beslenme yardım programını yöneten Gıda ve Beslenme İdaresinin (FNA) bazı birimlerini de birleştirmeyi öngörüyor.
FNA çalışanlarının bir kısmını temsil eden Ulusal Hazine Çalışanları Sendikası (NTEU) Şube 226’nın haziran anketinde, personelin yüzde 81’inin taşınmayı reddettiği görüldü.
Reuters'a konuşan ismi belirtilmeyen bir FNA görevlisi, bu durumun kalan personel üzerinde sürdürülemez bir yük oluşturacağını ve hizmetlerin aksamasına yol açacağını aktardı.
Ayrıca Maryland’deki Beltsville araştırma merkezinde görevli bilim insanlarının başka bölgelere kaydırılmasının, domates ve çilek ıslahı da dâhil olmak üzere yürütülen bilimsel çalışmaları kesintiye uğratacağı ve kaynakların heba olmasına yol açacağı bildirildi.
Questions ouvertes
- Yönetim hangi pozisyonların neden taşındığı konusunda neden şeffaf değil?
- Taşınma kararları nasıl alındı?
- Kalan personel üzerindeki iş yükü nasıl yönetilecek?





